あなたの年収は、上場企業でいうと何位？

何と比べているか

• 国の統計：令和7年賃金構造基本統計調査（厚生労働省）の、民営事業所・企業規模10人以上・一般労働者・男女計・学歴計。年齢の区切り（5歳きざみ）ごとに、毎月の所定内給与（残業代と賞与を除いた基本の給与）の下位10%・下位25%・真ん中・上位25%・上位10%の額が出ています。
• 年収との突き合わせ（近似）：統計の分布は毎月の所定内給与なので、入れた年収を、その産業・その年代の平均で「所定内給与×12 ÷ 年収（きまって支給する給与×12＋年間賞与）」の割合を掛けて毎月の所定内給与にあたる額に直し、分布と比べます。区切りの間は直線でつなぎ、上位10%より上と下位10%より下は％を出しません。残業や賞与の多さは人によって違うので、位置は目安です。推計の人数が5,000人に満たない産業・年代（若い年代や70歳以上の一部）は値が振れやすいので、答えに注を付け、図の帯から外します。
• 上場企業：有価証券報告書の「従業員の状況」にある平均年間給与（提出会社・単体。賞与と残業代を含む）と平均年齢。単体の従業員が30人以上の上場会社3,393社（平均年収ランキングと同じ数字）。会社ごとの平均であり、個人の年収ではありません。業種を選ぶとその業種の会社だけと並べます（10社に満たない業種は全社）。
• 業種の対応：東証33業種を国の統計の産業に当てています（電気機器・機械・化学などは製造業、銀行・証券・保険は金融業・保険業、東証のサービス業は「サービス業（他に分類されないもの）」）。水産・農林業は国の統計の対象外なので全産業と比べます。
• 2つの物差しは数え方と対象が違います。国の統計は中小企業を含む働く人全体、上場企業は大きい会社の平均です。順位や％は位置を示すだけで、良し悪しを示すものではありません。