決算データ · 試作 · 2025年12月期
パワーソリューションズ（4450）の決算データ
有価証券報告書（EDINET）の数字だけで組んだ、パワーソリューションズの業績・損益・財政状態・キャッシュ・フロー・セグメント・従業員・株主・配当。会計基準は日本基準、連結の値。
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詳しい表と図
業績の表
主な数字を、手元にある有価証券報告書の期間ぶん並べた表。推移の図は、上で指標を選ぶと出る。営業利益は損益計算書の売上総利益から販売費及び一般管理費を引いた算出値。
| 年度 | 売上収益 | 営業利益 | 純利益 | 営業利益率 | 総資産 | 自己資本比率 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 38億円 | 4億円 | 3億円 | 9.5% | 28億円 | 68.1% | 231人 |
| 2022年12月期 | 53億円 | 5億円 | 3億円 | 8.9% | 34億円 | 66.9% | 262人 |
| 2023年12月期 | 59億円 | 5億円 | 5億円 | 7.9% | 49億円 | 56.6% | 333人 |
| 2024年12月期 | 68億円 | 5億円 | 3億円 | 7.9% | 57億円 | 55.5% | 379人 |
| 2025年12月期 | 81億円 | 7億円 | 4億円 | 8.8% | 65億円 | 54.6% | 481人 |
損益の内訳
2025年12月期と前期の損益計算書の主な行。単位は億円。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 68億円 | 81億円 | +14 |
| 売上原価 | 45億円 | 53億円 | +8 |
| 売上総利益 | 23億円 | 28億円 | +5 |
| 販売費及び一般管理費 | 17億円 | 21億円 | +4 |
| 営業利益（売上総利益−販管費） | 5億円 | 7億円 | +2 |
| 経常利益 | 5億円 | 7億円 | +2 |
| 税引前利益 | 5億円 | 7億円 | +2 |
| 法人所得税 | 2億円 | 3億円 | +1 |
| 当期利益（親会社の所有者に帰属） | 3億円 | 4億円 | +1 |
財政状態
2025年12月期末の財政状態計算書の主な行と、資産と資本の構成。
| 項目 | 前期末 | 当期末 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 現金及び現金同等物 | 15億円 | 21億円 | +5 |
| 流動資産 | 41億円 | 45億円 | +4 |
| 有形固定資産 | 0億円 | 1億円 | +0 |
| のれん | 2億円 | 2億円 | +0 |
| 非流動資産（固定資産） | 16億円 | 21億円 | +5 |
| 資産合計 | 57億円 | 65億円 | +8 |
| 社債及び借入金（非流動） | 5億円 | 3億円 | −1 |
| 流動負債 | 19億円 | 22億円 | +3 |
| 非流動負債（固定負債） | 6億円 | 5億円 | −0 |
| 負債合計 | 24億円 | 27億円 | +3 |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | 32億円 | 36億円 | +4 |
| 資本合計（純資産） | 33億円 | 38億円 | +5 |
キャッシュ・フロー
営業・投資・財務の各キャッシュ・フロー。投資と財務は支出が多い期はマイナスになる。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | -1億円 | 11億円 | +12 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | -3億円 | -3億円 | −0 |
| 減価償却費 | 1億円 | 1億円 | +0 |
| 有形固定資産の取得による支出 | -0億円 | -0億円 | +0 |
| 配当金の支払額 | -0億円 | -1億円 | −0 |
従業員
連結従業員481人
提出会社215人
平均年齢35歳
平均勤続年数6.3年
平均年間給与694万円
株主
2025年12月期末の大株主と、所有者別の株式数。株主数は4,370人、発行済株式は3,135,406株。
| 順位 | 株主 | 所有割合 |
|---|---|---|
| 1 | 合同会社一誠堂 | 18.2% |
| 2 | 合同会社未来企画 | 16.7% |
| 3 | 高橋 忠郎 | 7.3% |
| 4 | 佐藤 成信 | 5.6% |
| 5 | 藤田 勝彦 | 4.8% |
| 6 | 老川 信二郎 | 2.7% |
| 7 | 兼子 浩之 | 2.6% |
| 8 | 三菱ＵＦＪeスマート証券 | 2.4% |
| 9 | 村澤 大輔 | 2.1% |
| 10 | 槇田 重夫 | 1.8% |
配当と1株指標
| 年度 | EPS | 1株配当 | 配当性向 | ROE | PER |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年12月期 | 93.3円 | — | — | 13.2% | 12.5倍 |
| 2022年12月期 | 114.21円 | — | — | 15.1% | 10.6倍 |
| 2023年12月期 | 157.01円 | — | — | 17.6% | 7.9倍 |
| 2024年12月期 | 112.97円 | 33円 | 38% | 11.0% | 10.1倍 |
| 2025年12月期 | 127.5円 | 25円 | 31% | 11.5% | 16.4倍 |
沿革（有価証券報告書より）
- 2002年12月証券会社向けに業務コンサルティング・システムの受託開発・運用保守サービスの提供を開始
- 2003年10月資産運用会社向けに業務コンサルティング・システムの受託開発・運用保守サービスの提供を開始2006年７月信託銀行向けに業務コンサルティング・システムの受託開発・運用保守サービスの提供を開始2007年１月顧客向けコンサルティングの一環として一般労働者派遣事業許可証を取得2011年７月
- 2019年10月東京証券取引所マザーズに株式を上場
- 2019年12月UiPath株式会社のダイヤモンドパートナー（注１）に認定2020年１月横須賀市とICT（情報通信技術）を活用した包括連携協定を締結2020年８月九段下オフィスを開設2021年４月株式会社エグゼクションの株式取得（子会社化）
- 2021年12月Microsoft Gold Cloud Platformコンピテンシー（注２）を取得2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しによりマザーズ市場からグロース市場へ移行2023年４月豪州Sazae社と資本業務提携に基づく協業開始ミニコンデジタルワーク株式会社の株式取得（子会社
- 2023年10月株式会社OLDEを設立（子会社）2024年２月グループ内事業再編により、RPA関連サービスを提供する当社デジタルインテグレーション推進本部とミニコンデジタルワーク株式会社を株式会社OLDEに統合2024年４月株式会社イノベーティブ・ソリューションズの株式取得（子会社化）2025年
- 2025年11月株式会社八興システムズ、株式会社ウィズ・テックの株式取得（子会社化） （注）１．当社の子会社である株式会社OLDEは、ダイヤモンドパートナーとしてUiPath社の製品の販売権利に関する契約を締結しております。ダイヤモンドパートナーとはUiPath社と取引を行っているビジネスパート
事業の内容（有価証券報告書より）
３ 【事業の内容】当社グループは「誰もが新たな一歩を踏み出せる社会」という企業ビジョンを掲げて、①資産運用会社等金融機関およびその他業界に向けたDX推進・DXコンサルティングサービス、②法人に向けたRPAライセンスの販売、導入サポート及びテクニカルサポート等のRPA関連サービス、③サーバ構築やネットワーク構築、システム運用支援などのインフラエンジニアリングサービスを行っております。当社グループは、当社及び連結子会社である株式会社エグゼクション、株式会社OLDE、株式会社イノベーティブ・ソリューションズ、株式会社八興システムズ及び株式会社ウィズ・テックで構成されており、「ビジネステクノロジーソリューション事業」の単一セグメントで事業を展開しております。 当社グループの主な提供サービスの内容は次のとおりであります。①DX推進・DXコンサルティング 当サービスは、主に当社及び連結子会社である株式会社イノベーティブ・ソリューションズ、株式会社ウィズ・テックが行っております。当社は、資産運用会社をはじめとする金融機関を対象に業務のDX推進・DXコンサルティングを行っており、当社の主要サービスであります。具体的には、レポーティング関連システムの開発、コンプライアンス関連システムの開発、発注関連システムのDX化を行っております。
会社が有価証券報告書に書いた「事業の内容」の冒頭。
出典と生成
- 有価証券報告書 2025年12月期（S100XU6D）
- 有価証券報告書 2024年12月期（S100VG92）
- 有価証券報告書 2023年12月期（S100T6A8）
- 有価証券報告書 2022年12月期（S100QHX5）
- J-Quants API（日本取引所グループ）：日次株価 2025年3月期途中〜2026-06-23（無料プランの範囲。期末株価と高値・安値・時価総額はここから）
試作・数値は照合前 EDINET API から取得した XBRL の値を、そのまま億円に丸めて並べた。生成日 2026-09-15。編集方針