決算データ · 試作 · 2026年3月期
京葉銀行(8544)の決算データ
有価証券報告書(EDINET)の数字だけで組んだ、京葉銀行の業績・損益・財政状態・キャッシュ・フロー・セグメント・従業員・株主・配当。会計基準は日本基準、連結の値。
← 1枚の図解に戻る指標を組んで見る
詳しい表と図
業績の表
主な数字を、手元にある有価証券報告書の期間ぶん並べた表。推移の図は、上で指標を選ぶと出る。営業利益は損益計算書の値。
| 年度 | 売上収益 | 営業利益 | 純利益 | 営業利益率 | 総資産 | 自己資本比率 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018年3月期 | 651億円 | — | 121億円 | — | 47,895億円 | 6.0% | 2,049人 |
| 2019年3月期 | 675億円 | — | 106億円 | — | 48,954億円 | 5.9% | 1,976人 |
| 2020年3月期 | 681億円 | — | 56億円 | — | 49,947億円 | 5.5% | 1,955人 |
| 2021年3月期 | 630億円 | — | 74億円 | — | 55,530億円 | 5.2% | 1,977人 |
| 2022年3月期 | 658億円 | — | 112億円 | — | 69,032億円 | 4.2% | 1,941人 |
| 2023年3月期 | 656億円 | — | 104億円 | — | 65,759億円 | 4.4% | 1,881人 |
| 2024年3月期 | 702億円 | — | 109億円 | — | 65,473億円 | 4.9% | 1,832人 |
| 2025年3月期 | 804億円 | — | 128億円 | — | 65,617億円 | 4.6% | 1,824人 |
| 2026年3月期 | 1,087億円 | — | 159億円 | — | 66,534億円 | 4.8% | 1,837人 |
損益の内訳
2026年3月期と前期の損益計算書の主な行。単位は億円。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 804億円 | 1,087億円 | +283 |
| 経常利益 | 182億円 | 225億円 | +42 |
| 税引前利益 | 179億円 | 223億円 | +44 |
| 法人所得税 | 50億円 | 63億円 | +13 |
| 当期利益(親会社の所有者に帰属) | 128億円 | 159億円 | +32 |
財政状態
2026年3月期末の財政状態計算書の主な行と、資産と資本の構成。
| 項目 | 前期末 | 当期末 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 有形固定資産 | 559億円 | 555億円 | −4 |
| 資産合計 | 65,617億円 | 66,534億円 | +917 |
| 負債合計 | 62,510億円 | 63,229億円 | +719 |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | 2,860億円 | 2,962億円 | +102 |
| 資本合計(純資産) | 3,107億円 | 3,305億円 | +198 |
キャッシュ・フロー
営業・投資・財務の各キャッシュ・フロー。投資と財務は支出が多い期はマイナスになる。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | -835億円 | -1,121億円 | −286 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | -51億円 | -60億円 | −8 |
| 減価償却費 | 43億円 | 65億円 | +22 |
| 有形固定資産の取得による支出 | -23億円 | -26億円 | −3 |
| 配当金の支払額 | -33億円 | -43億円 | −10 |
従業員
連結従業員1,837人
提出会社1,805人
平均年齢39.2歳
平均勤続年数16.5年
平均年間給与756万円
株主
2026年3月期末の大株主と、所有者別の株式数。株主数は15,164人、発行済株式は126,427,000株。
| 順位 | 株主 | 所有割合 |
|---|---|---|
| 1 | 日本マスタートラスト信託銀行(信託口) | 9.1% |
| 2 | 千葉銀行 | 4.2% |
| 3 | 日本カストディ銀行(信託口) | 3.5% |
| 4 | 京葉銀行職員持株会 | 3.1% |
| 5 | 住友生命保険相互会社 | 2.9% |
| 6 | MORGAN STANLEY & CO. LLC(常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券) | 2.6% |
| 7 | 千葉県民共済生活協同組合 | 2.6% |
| 8 | 明治安田生命保険相互会社 | 2.4% |
| 9 | 野村 絢(常任代理人 三田証券) | 2.2% |
| 10 | 住友不動産 | 2.1% |
配当と1株指標
| 年度 | EPS | 1株配当 | 配当性向 | ROE | PER |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018年3月期 | 91.89円 | 11円 | 24% | 4.3% | 10.3倍 |
| 2019年3月期 | 79.92円 | 16.5円 | 28% | 3.6% | 8.1倍 |
| 2020年3月期 | 42.52円 | 20円 | 47% | 2.0% | 12.6倍 |
| 2021年3月期 | 56.52円 | 19円 | 34% | 2.6% | 8.1倍 |
| 2022年3月期 | 86.84円 | 20.5円 | 24% | 3.8% | 5.7倍 |
| 2023年3月期 | 81.8円 | 22円 | 27% | 3.6% | 6.9倍 |
| 2024年3月期 | 87.11円 | 24円 | 28% | 3.5% | 8.7倍 |
| 2025年3月期 | 104.05円 | 30円 | 29% | 4.1% | 8.6倍 |
| 2026年3月期 | 131.66円 | 42円 | 32% | 5.1% | 15.3倍 |
沿革(有価証券報告書より)
- 1951年10月相互銀行の営業免許を取得、商号を株式会社千葉相互銀行に変更1965年5月本店新築移転(千葉市富士見一丁目)1973年4月当行株式を東京証券取引所市場第二部に上場1974年2月当行株式を東京証券取引所市場第一部に上場1974年8月外国為替業務取扱開始事務センター(千葉市美浜区幸町)
- 1985年11月第2期総合オンラインシステム稼働1986年6月債券ディーリング業務開始1987年7月海外コルレス業務開始1988年1月第1回国内無担保転換社債 150億円発行1989年1月株式会社京葉銀カードを設立(現・連結子会社)1989年2月普通銀行へ転換し、商号を株式会社京葉銀行に変更19
- 1998年12月証券投資信託の窓口販売業務開始2001年4月保険商品の銀行窓口販売業務開始
- 2003年12月個人向け国債のATMによる取扱開始2005年6月貸金庫指静脈認証システム取扱開始2015年3月本部棟「千葉みなと本部」竣工2016年6月執行役員制度導入
- 2018年12月指名報酬等諮問委員会設置2019年4月株式会社京葉銀キャピタル&コンサルティングを設立(現・連結子会社)2021年6月業績連動型株式報酬制度導入2021年8月株式会社りそなホールディングスと戦略的業務提携に関する協定締結2022年4月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証
事業の内容(有価証券報告書より)
3 【事業の内容】当行グループ(当行及び当行の関係会社)は、当行及び連結子会社3社で構成され、銀行業務を中心とした金融サービスを提供しております。当行及び当行の関係会社の事業に係わる位置づけは次のとおりであります。なお、当行グループは、報告セグメントが「銀行業」のみであり、セグメント情報の記載を省略しているため、事業区分は「銀行業」と「その他」としております。〔銀行業〕当行は、千葉県を主要な営業基盤とする地域金融機関として、預金業務、貸出業務を中心に、内国為替業務、外国為替業務、日本銀行代理店等の代理業務、有価証券投資業務、国債等公共債・投資信託・保険商品の窓口販売業務、信託代理店業務等を行い、地域のお客さまに幅広い金融商品・サービスを提供しております。〔その他〕連結子会社の株式会社京葉銀キャピタル&コンサルティングにおいては、ファンド運営業務、M&A業務及びコンサルティング業務を行っております。連結子会社の株式会社京葉銀カードにおいては、クレジットカード業務を行っております。連結子会社の株式会社京葉銀保証サービスにおいては、信用保証業務及び担保評価業務を行っております。
会社が有価証券報告書に書いた「事業の内容」の冒頭。
出典と生成
- 有価証券報告書 2026年3月期(S100YBD2)
- 有価証券報告書 2025年3月期(S100W2G3)
- 有価証券報告書 2024年3月期(S100TS8L)
- 有価証券報告書 2023年3月期(S100R6OZ)
- 有価証券報告書 2022年3月期(S100OIAX)
- J-Quants API(日本取引所グループ):日次株価 2025年3月期途中〜2026-06-26(無料プランの範囲。期末株価と高値・安値・時価総額はここから)
試作・数値は照合前 EDINET API から取得した XBRL の値を、そのまま億円に丸めて並べた。生成日 2026-09-19。編集方針
