決算データ · 試作 · 2026年3月期
TalentX（330A）の決算データ
有価証券報告書（EDINET）の数字だけで組んだ、TalentXの業績・損益・財政状態・キャッシュ・フロー・セグメント・従業員・株主・配当。会計基準は日本基準、連結の値。
← 1枚の図解に戻る指標を組んで見る
詳しい表と図
業績の表
主な数字を、手元にある有価証券報告書の期間ぶん並べた表。推移の図は、上で指標を選ぶと出る。営業利益は損益計算書の売上総利益から販売費及び一般管理費を引いた算出値。
| 年度 | 売上収益 | 営業利益 | 純利益 | 営業利益率 | 総資産 | 自己資本比率 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 4億円 | — | -2億円 | — | 8億円 | 52.1% | 36人 |
| 2022年3月期 | 5億円 | — | -3億円 | — | 5億円 | 24.0% | 62人 |
| 2023年3月期 | 7億円 | — | -1億円 | — | 5億円 | 6.5% | 69人 |
| 2024年3月期 | 11億円 | 0億円 | 0億円 | 2.8% | 6億円 | 9.6% | 95人 |
| 2025年3月期 | 14億円 | 3億円 | 4億円 | 20.3% | 12億円 | 39.7% | 110人 |
| 2026年3月期 | 18億円 | 3億円 | 3億円 | 18.9% | 17億円 | 52.7% | 140人 |
損益の内訳
2026年3月期と前期の損益計算書の主な行。単位は億円。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | — | 18億円 | |
| 売上原価 | — | 2億円 | |
| 売上総利益 | — | 15億円 | |
| 販売費及び一般管理費 | — | 12億円 | |
| 営業利益（売上総利益−販管費） | — | 3億円 | |
| 経常利益 | — | 3億円 | |
| 税引前利益 | — | 3億円 | |
| 法人所得税 | — | 1億円 | |
| 当期利益（親会社の所有者に帰属） | — | 3億円 |
財政状態
2026年3月期末の財政状態計算書の主な行と、資産と資本の構成。
| 項目 | 前期末 | 当期末 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 現金及び現金同等物 | — | 12億円 | |
| 流動資産 | — | 13億円 | |
| 有形固定資産 | — | 0億円 | |
| のれん | — | 1億円 | |
| 非流動資産（固定資産） | — | 4億円 | |
| 資産合計 | — | 17億円 | |
| 社債及び借入金（非流動） | — | 0億円 | |
| 流動負債 | — | 7億円 | |
| 非流動負債（固定負債） | — | 1億円 | |
| 負債合計 | — | 8億円 | |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | — | 9億円 | |
| 資本合計（純資産） | 5億円 | 9億円 | +4 |
キャッシュ・フロー
営業・投資・財務の各キャッシュ・フロー。投資と財務は支出が多い期はマイナスになる。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | — | 4億円 | |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | — | 2億円 | |
| 減価償却費 | — | 0億円 | |
| 有形固定資産の取得による支出 | — | -0億円 |
従業員
連結従業員140人
提出会社137人
平均年齢32.6歳
平均勤続年数2年
平均年間給与578万円
株主
2026年3月期末の大株主と、所有者別の株式数。株主数は3,124人、発行済株式は5,764,200株。
| 順位 | 株主 | 所有割合 |
|---|---|---|
| 1 | 鈴木 貴史 | 43.4% |
| 2 | 細田 亮佑 | 4.3% |
| 3 | 大瀧 大悟郎 | 2.8% |
| 4 | SBI証券 | 2.4% |
| 5 | HAKUHODO DY FUTURE DESIGN FUND投資事業有限責任組合 | 2.0% |
| 6 | 山名 清 | 1.9% |
| 7 | ＮＯＭＵＲＡ ＰＢ ＮＯＭＩＮＥＥＳ ＬＩＭＩＴＥＤ ＯＭＮＩＢＵＳ－ＭＡＲＧＩＮ （ＣＡＳＨＰＢ） | 1.7% |
| 8 | 楽天証券 | 1.3% |
| 9 | Ｊ．Ｐ．Ｍｏｒｇａｎ Ｓｅｃｕｒｉｔｉｅｓ ｐｌｃ | 1.3% |
| 10 | 友澤 悟郎 | 1.1% |
配当と1株指標
| 年度 | EPS | 1株配当 | 配当性向 | ROE | PER |
|---|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | -8,897.28円 | — | — | — | — |
| 2022年3月期 | -16,969.06円 | — | — | — | — |
| 2023年3月期 | -17.17円 | — | — | — | — |
| 2024年3月期 | 4.94円 | — | — | 57.2% | — |
| 2025年3月期 | 67.16円 | — | — | 140.4% | 15.2倍 |
| 2026年3月期 | 44.25円 | — | — | 28.5% | 12.9倍 |
沿革（有価証券報告書より）
- 2015年10月に株式会社インテリジェンス（現パーソルキャリア株式会社）のコーポレートベンチャーとして当社代表取締役社長である鈴木貴史が立ち上げ、リファラル採用という既存の人材採用手法とは異なるジャンルのサービス開発を進めてまいりました。 その後2018年８月、よりリスクマネーを投資しスピード感
- 2018年10月出戻り（アルムナイ（注１））採用を促進するアルムナイ採用支援ツール「MyRefer Alumni」をリリース
- 2018年12月プライバシーマーク（JIS Q 15001）認証取得2021年２月総額500,203千円の第三者割当増資を実施（割当先：AT-Ⅱ投資事業有限責任組合、グローバル・ブレイン７号投資事業有限責任組合、HAKUHODO DY FUTURE DESIGN FUND投資事業有限責任組合）2
- 2024年11月従業員一人ひとりにパーソナライズした社内広報を自動で実現する「社内広報オートメーション機能」をMyReferにてリリース2025年１月過去に接点を持った候補者一人ひとりへの最適なアプローチを自動化する「オートメーション機能」をMyTalentにてリリース2025年３月東京証券取引
- 2025年10月「すごい人事シリーズ」などを展開する株式会社Crepeの全株式を取得2026年３月採用CRM「MyTalent」、採用ブランディングCMS「MyBrand」、リファラル採用プラットフォーム「MyRefer」を統合し、統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent
事業の内容（有価証券報告書より）
３【事業の内容】 当社は、「未来のインフラを創出し、HRの歴史を塗り替える」ことをビジョンに掲げ、大企業や成長企業を中心に、AI・テクノロジーを活用し、自社の人材獲得力を強化し、競争優位を創るオールインワンプラットフォーム「MyTalent Platform」を提供しております。近年、生成AIをはじめとするテクノロジーの進化により、AIを活用した業務変革が様々な分野で進展しております。一方で、AIの活用においては、企業固有のデータを継続的に蓄積・活用できることが、提供価値の向上につながる重要な要素の一つであると考えております。採用領域においても、応募者、辞退者、元社員、社員紹介候補者など、採用活動を通じて得られる人材データは、企業ごとに異なる重要な情報資産であると考えております。しかしながら、多くの企業では、これらのデータが採用チャネルごとに分散して管理されており、十分に蓄積・活用されていない状況にあります。こうした課題に対し、当社は企業固有の人材データを継続的に蓄積・活用する統合型タレントアクイジションプラットフォーム「MyTalent Platform」を提供しております。従来、採用市場では、人材紹介会社や求人媒体を活用した採用活動が主流でした。
会社が有価証券報告書に書いた「事業の内容」の冒頭。
出典と生成
- 有価証券報告書 2026年3月期（S100YGDN）
- 有価証券報告書 2025年3月期（S100W90Q）
- J-Quants API（日本取引所グループ）：日次株価 途中〜（無料プランの範囲。期末株価と高値・安値・時価総額はここから）
試作・数値は照合前 EDINET API から取得した XBRL の値を、そのまま億円に丸めて並べた。生成日 2026-09-15。編集方針