決算データ · 試作 · 2025年9月期
ツナググループ・ホールディングス（6551）の決算データ
有価証券報告書（EDINET）の数字だけで組んだ、ツナググループ・ホールディングスの業績・損益・財政状態・キャッシュ・フロー・セグメント・従業員・株主・配当。会計基準は日本基準、連結の値。
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詳しい表と図
業績の表
主な数字を、手元にある有価証券報告書の期間ぶん並べた表。推移の図は、上で指標を選ぶと出る。営業利益は損益計算書の売上総利益から販売費及び一般管理費を引いた算出値。
| 年度 | 売上収益 | 営業利益 | 純利益 | 営業利益率 | 総資産 | 自己資本比率 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2018年9月期 | 87億円 | — | 1億円 | — | 35億円 | 37.8% | 364人 |
| 2019年9月期 | 106億円 | — | 0億円 | — | 61億円 | 21.7% | 589人 |
| 2020年9月期 | 121億円 | — | -6億円 | — | 53億円 | 13.5% | 615人 |
| 2021年9月期 | 110億円 | -1億円 | -2億円 | -1.0% | 46億円 | 18.1% | 536人 |
| 2022年9月期 | 127億円 | 2億円 | 5億円 | 1.7% | 52億円 | 27.5% | 550人 |
| 2023年9月期 | 150億円 | 4億円 | 1億円 | 2.9% | 46億円 | 33.6% | 540人 |
| 2024年9月期 | 164億円 | 6億円 | 4億円 | 3.8% | 50億円 | 35.7% | 586人 |
| 2025年9月期 | 183億円 | 9億円 | 5億円 | 4.8% | 44億円 | 45.2% | 511人 |
損益の内訳
2025年9月期と前期の損益計算書の主な行。単位は億円。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 164億円 | 183億円 | +19 |
| 売上原価 | 92億円 | 103億円 | +11 |
| 売上総利益 | 72億円 | 80億円 | +8 |
| 販売費及び一般管理費 | 65億円 | 71億円 | +6 |
| 営業利益（売上総利益−販管費） | 6億円 | 9億円 | +3 |
| 経常利益 | 6億円 | 9億円 | +3 |
| 税引前利益 | 4億円 | 8億円 | +5 |
| 法人所得税 | 0億円 | 3億円 | +3 |
| 当期利益（親会社の所有者に帰属） | 4億円 | 5億円 | +1 |
財政状態
2025年9月期末の財政状態計算書の主な行と、資産と資本の構成。
| 項目 | 前期末 | 当期末 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 現金及び現金同等物 | 9億円 | 12億円 | +2 |
| 流動資産 | 34億円 | 33億円 | −1 |
| 有形固定資産 | 1億円 | 1億円 | −0 |
| のれん | 3億円 | 2億円 | −1 |
| 非流動資産（固定資産） | 16億円 | 12億円 | −4 |
| 資産合計 | 50億円 | 44億円 | −5 |
| 社債及び借入金（流動） | 4億円 | 0億円 | −4 |
| 社債及び借入金（非流動） | 2億円 | 0億円 | −2 |
| 流動負債 | 29億円 | 24億円 | −5 |
| 非流動負債（固定負債） | 2億円 | 0億円 | −2 |
| 負債合計 | 31億円 | 24億円 | −7 |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | 18億円 | 20億円 | +2 |
| 資本合計（純資産） | 19億円 | 21億円 | +2 |
キャッシュ・フロー
営業・投資・財務の各キャッシュ・フロー。投資と財務は支出が多い期はマイナスになる。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 6億円 | 11億円 | +5 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | -1億円 | -10億円 | −8 |
| 減価償却費 | 3億円 | 2億円 | −1 |
| 有形固定資産の取得による支出 | -1億円 | -0億円 | +1 |
| 配当金の支払額 | -1億円 | -1億円 | −0 |
セグメント
2025年9月期のセグメント別の収益・利益・資産・従業員。利益率は当期利益を収益で割った値。
| セグメント | 収益 | 前期比 | 売上総利益 | 当期利益 | 利益率 | 資産 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| ヒューマンキャピタル事業 | 139億円 | +8.8% | — | 18億円 | 13.2% | 38億円 | 322人 |
| スタッフィング事業 | 45億円 | +14.5% | — | -1億円 | -2.7% | 6億円 | 105人 |
セグメントごとの詳しい頁（収益の多い順）：ヒューマンキャピタル事業 スタッフィング事業
従業員
連結従業員511人
提出会社386人
平均年齢37.2歳
平均勤続年数8.9年
平均年間給与422万円
株主
2025年9月期末の大株主と、所有者別の株式数。株主数は2,939人、発行済株式は8,692,622株。
| 順位 | 株主 | 所有割合 |
|---|---|---|
| 1 | NISSOホールディングス | 18.8% |
| 2 | 米田 光宏 | 5.3% |
| 3 | 米田事務所 | 5.3% |
| 4 | MSIP CLIENT SECURITIES (常任代理人 モルガン・スタンレーMUFG証券) | 4.7% |
| 5 | IEエンゲージメント２号投資事業有限責任組合 | 3.2% |
| 6 | ばんせい総合研究所 | 2.9% |
| 7 | ツナググループ・ホールディングス従業員持株会 | 2.8% |
| 8 | ベル投資事業有限責任組合１ | 2.5% |
| 9 | 矢野 孝治 | 2.1% |
| 10 | 大久保 雅宏 | 2.1% |
配当と1株指標
| 年度 | EPS | 1株配当 | 配当性向 | ROE | PER |
|---|---|---|---|---|---|
| 2018年9月期 | 13.47円 | 2円 | 29% | 7.4% | 75.7倍 |
| 2019年9月期 | 3.25円 | 2円 | -16% | 1.8% | 175.8倍 |
| 2020年9月期 | -78.58円 | — | — | -56.3% | — |
| 2021年9月期 | -26.53円 | — | — | -27.4% | — |
| 2022年9月期 | 57.7円 | 5円 | 10% | 43.3% | 6.2倍 |
| 2023年9月期 | 15.46円 | 8円 | — | 8.9% | 53.3倍 |
| 2024年9月期 | 41.64円 | 10円 | 24% | 21.7% | 15.5倍 |
| 2025年9月期 | 60.82円 | 14円 | 24% | 27.1% | 13.3倍 |
沿革（有価証券報告書より）
- 2008年10月大阪市淀川区に関西支社開設
- 2008年11月仙台市青葉区に東北支社開設2013年４月一般労働者派遣事業について認可（厚生労働大臣）を受ける（般13－305283）2013年９月業務代行業を行う会社として連結子会社である株式会社TSマーケティング設立（2016年９月解散）
- 2013年11月アルバイト・パートや社員の定着化支援を行う株式会社テガラミルの株式を取得し連結子会社とする2015年３月 アルバイト求人サイトの企画、運営を行う株式会社インディバル及び株式会社テガラミルの全株式を取得2015年４月 コンビニエンスストアを運営する会社として株式会社チャンスクリエイ
- 2015年11月仙台市青葉区に東北支社アネックス開設2016年８月人材派遣を行う会社として株式会社スタッフサポーター設立 名古屋市中村区に東海支社開設2017年６月東京証券取引所マザーズ市場に株式を上場2017年９月東京都千代田区に有楽町オフィス開設
- 2017年10月外国人雇用のコンサルティングを行う株式会社asegoniaの全株式を取得
- 2017年10月人材派遣を行う会社として株式会社ライフホールディングスとの合弁会社である株式会社ヒトタスを設立2018年１月人材派遣を行う株式会社スタープランニングの全株式を取得2018年５月株式会社Orarioと資本業務提携2018年８月株式会社ママスクエアと資本業務提携
- 2018年10月HR Tech製品の開発を行うRegulus Technologies株式会社の全株式を取得2019年４月 株式会社ツナググループ・ホールディングスに社名変更吸収分割により、株式会社ツナグ・ソリューションズにRPO他の事業を移管し、純粋持株会社となる2019年６月地域求人誌の発行
- 2019年10月グループ各社のサービスを総合提案する会社として株式会社ツナググループ・マーケティング設立2020年４月HR Techサービス開発におけるエンジニア集団、株式会社GEEKの全株式を取得
- 2020年11月連結子会社の株式会社スタープランニングと株式会社スタッフサポーターが合併し、新会社「株式会社ツナグ・スタッフィング」を設立2021年１月グループ会社を再編統合・株式会社asegoniaが、株式会社ツナググループ・マーケティングを吸収合併し、株式会社ツナググループ・マーケティングに
- 2021年10月グループ会社の再編統合を行い株式会社ツナググループHC発足・株式会社ツナググループ・イノベーションズが、株式会社ツナグ・ソリューションズ、株式会社テガラミル、株式会社ツナググループ・マーケティング、株式会社ツナググループ・テクノロジーズ、ユメックスグループ株式会社を吸収合併し、ツ
- 2023年10月BSIグループジャパン株式会社より、国際規格である ISO/IEC 27001 : 2013 / JIS Q 27001 : 2014 (ISMS)の認証を取得 年月事項2024年３月アジアを中心としたグローバルで学生向け奨学金制度、ツナググローバルスカラシップ（TSUNAGU
- 2024年10月１日付で株式会社ツナググループ・コンサルティングに商号変更）2024年９月完全子会社である株式会社ツナググループHCを吸収合併
- 2024年10月雇用・労働政策に特化した取材および執筆活動を中心とした各種広報活動を行う株式会社アドバンスニュースの全株式を取得ISMSをISO/IEC 27001:2022/JIS Q 27001:2023に更新、BSIグループジャパン株式会社より、ISO/IEC 27701:2019/JIS
- 2025年10月株式会社ツナググループ・コンサルティングと吸収分割契約締結外国人材支援を担う新会社「RKTsunagu」を設立
事業の内容（有価証券報告書より）
３ 【事業の内容】当社グループは、当社及び連結子会社６社の計７社で構成され、RPO（Recruitment Process Outsourcing 採用コンサルティング・採用業務代行）サービスやDXリクルーティングサービスを中心としたヒューマンキャピタル事業を株式会社ツナグ・マッチングサクセス及び株式会社ツナグ・ソリューションズで展開しております。また、派遣及び紹介事業などのスタッフィング事業を株式会社LeafNxT、株式会社ツナググループ・コンサルティング及びコンビニ店舗を運営する株式会社チャンスクリエイターにて展開しております。 (1) ヒューマンキャピタル事業ヒューマンキャピタル事業におきましては、企業の採用活動を総合的に支援する「RPOサービス領域」、ITテクノロジーを駆使した人材マッチングサービスを提供する「DXリクルーティング領域」、シニア・主婦・短期単発といった求職者のニーズに対して様々な求人メディアサービスを提供する「セグメントメディア領域」などがあります。 RPOサービス領域は、全国に多店舗展開する小売業・飲食業等の大手企業におけるアルバイト・パートを中心とした採用活動を支援しております。また、コロナ禍以降継続して人材が逼迫しております製造・物流業界、医療・看護業界からの労働需要に対しても提案を推し進め、支援企業数を拡大しております。
会社が有価証券報告書に書いた「事業の内容」の冒頭。
出典と生成
- 有価証券報告書 2025年9月期（S100XCA9）
- 有価証券報告書 2024年9月期（S100V0UG）
- 有価証券報告書 2023年9月期（S100SJ71）
- 有価証券報告書 2022年9月期（S100PUTJ）
- J-Quants API（日本取引所グループ）：日次株価 2024年9月期途中〜2026-06-26（無料プランの範囲。期末株価と高値・安値・時価総額はここから）
試作・数値は照合前 EDINET API から取得した XBRL の値を、そのまま億円に丸めて並べた。生成日 2026-09-19。編集方針