決算データ · 試作 · 2026年2月期
スローガン（9253）の決算データ
有価証券報告書（EDINET）の数字だけで組んだ、スローガンの業績・損益・財政状態・キャッシュ・フロー・セグメント・従業員・株主・配当。会計基準は日本基準、連結の値。
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詳しい表と図
業績の表
主な数字を、手元にある有価証券報告書の期間ぶん並べた表。推移の図は、上で指標を選ぶと出る。営業利益は損益計算書の売上総利益から販売費及び一般管理費を引いた算出値。
| 年度 | 売上収益 | 営業利益 | 純利益 | 営業利益率 | 総資産 | 自己資本比率 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 2020年2月期 | 15億円 | — | 2億円 | — | 12億円 | 37.9% | 98人 |
| 2021年2月期 | 13億円 | 0億円 | 1億円 | 3.1% | 12億円 | 41.9% | 105人 |
| 2022年2月期 | 14億円 | 3億円 | 2億円 | 18.3% | 20億円 | 61.4% | 120人 |
| 2023年2月期 | 15億円 | 2億円 | 1億円 | 14.3% | 19億円 | 72.3% | 121人 |
| 2024年2月期 | 14億円 | 2億円 | 1億円 | 11.3% | 20億円 | 73.1% | 113人 |
| 2025年2月期 | 14億円 | 1億円 | 1億円 | 8.9% | 21億円 | 71.0% | 109人 |
| 2026年2月期 | 16億円 | 3億円 | 2億円 | 17.6% | 23億円 | 68.8% | 107人 |
損益の内訳
2026年2月期と前期の損益計算書の主な行。単位は億円。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 売上収益 | 14億円 | 16億円 | +2 |
| 売上原価 | 0億円 | 0億円 | +0 |
| 売上総利益 | 13億円 | 16億円 | +2 |
| 販売費及び一般管理費 | 12億円 | 13億円 | +1 |
| 営業利益（売上総利益−販管費） | 1億円 | 3億円 | +2 |
| 経常利益 | 1億円 | 3億円 | +2 |
| 税引前利益 | 1億円 | 3億円 | +2 |
| 法人所得税 | 0億円 | 1億円 | +1 |
| 当期利益（親会社の所有者に帰属） | 1億円 | 2億円 | +1 |
財政状態
2026年2月期末の財政状態計算書の主な行と、資産と資本の構成。
| 項目 | 前期末 | 当期末 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 現金及び現金同等物 | 17億円 | 20億円 | +3 |
| 流動資産 | 19億円 | 22億円 | +2 |
| 有形固定資産 | 0億円 | 0億円 | +0 |
| 非流動資産（固定資産） | 2億円 | 2億円 | −0 |
| 資産合計 | 21億円 | 23億円 | +2 |
| 流動負債 | 6億円 | 7億円 | +1 |
| 負債合計 | 6億円 | 7億円 | +1 |
| 親会社の所有者に帰属する持分 | 15億円 | 16億円 | +1 |
| 資本合計（純資産） | 15億円 | 16億円 | +1 |
キャッシュ・フロー
営業・投資・財務の各キャッシュ・フロー。投資と財務は支出が多い期はマイナスになる。
| 項目 | 前期 | 当期 | 増減 |
|---|---|---|---|
| 営業活動によるキャッシュ・フロー | 2億円 | 3億円 | +1 |
| 財務活動によるキャッシュ・フロー | -1億円 | -1億円 | +0 |
| 減価償却費 | 0億円 | 0億円 | +0 |
従業員
連結従業員107人
提出会社107人
平均年齢31.6歳
平均勤続年数4年
平均年間給与561万円
株主
2026年2月期末の大株主と、所有者別の株式数。株主数は607人、発行済株式は2,769,875株。
| 順位 | 株主 | 所有割合 |
|---|---|---|
| 1 | 伊藤 豊 | 23.1% |
| 2 | Reapra Ventures Pte. Ltd. | 21.5% |
| 3 | 織田 一彰 | 12.0% |
| 4 | KMFG | 4.1% |
| 5 | XTech１号投資事業有限責任組合 | 4.0% |
| 6 | スローガン社員持株会 | 3.5% |
| 7 | 仁平 理斗 | 3.0% |
| 8 | 楽天証券 | 2.4% |
| 9 | 渡邊 秀和 | 2.1% |
| 10 | アイビー投資事業有限責任組合 | 1.5% |
配当と1株指標
| 年度 | EPS | 1株配当 | 配当性向 | ROE | PER |
|---|---|---|---|---|---|
| 2020年2月期 | 68.69円 | — | — | 56.2% | — |
| 2021年2月期 | 23.14円 | — | — | 10.4% | — |
| 2022年2月期 | 92.14円 | — | — | 24.2% | 16.9倍 |
| 2023年2月期 | 53.31円 | 8円 | 19% | 10.7% | 14.9倍 |
| 2024年2月期 | 34.43円 | — | — | 6.5% | 18.3倍 |
| 2025年2月期 | 33.18円 | — | — | 5.9% | 19.0倍 |
| 2026年2月期 | 74.14円 | — | — | 12.3% | 10.5倍 |
沿革（有価証券報告書より）
- 2005年10月東京都千代田区神田錦町に当社を設立2006年６月新卒学生向け厳選就活プラットフォーム「Goodfind」を運営開始
- 2008年10月東京都千代田区内神田に本社移転2012年６月京都府京都市下京区に京都支社を開設2012年８月東京都港区南青山に本社移転2014年５月ベンチャー・スタートアップ求人特化型エージェント「Goodfind Career」を運営開始2015年９月新卒学生向けコンサル就活サービス「Fact
- 2016年10月東京都港区南青山にベンチャー・スタートアップ求人特化型エージェント「Goodfind Career」のサービス提供を目的としたスローガンアドバイザリー株式会社を設立し、その運営を当社より移管
- 2016年10月東京都港区南青山に人事・組織開発支援のサービス開発及び提供を目的としたチームアップ株式会社（現・連結子会社）を設立し、１on１の仕組みをつくるSaaS型HRサービス「TeamUp」を運営開始2017年４月若手イノベーション人材向けビジネスメディア「FastGrow」を運営開始20
- 2020年11月大阪支社を京都支社へ統合2021年１月京都府京都市中京区に京都支社を移転2021年３月事業運営の効率化及び経営資源の最適配分を目的として、スローガンアドバイザリー株式会社を当社が吸収合併し、「Goodfind Career」の運営を当社へ移管
- 2021年11月東京証券取引所マザーズ市場（市場区分の変更により現在はグロース市場）に株式を上場2022年１月社会人３年目までのハイポテンシャル人材向けキャリア支援サービス「Goodfind 3（スリー）」（通称：G3、ジースリー）を運営開始2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、
事業の内容（有価証券報告書より）
３【事業の内容】 当社グループは、「人の可能性を引き出し、豊かな未来をともにつくる。」（Unlock human potential and co-shape a fulfilling future.）というミッションを掲げております。これは、私たちが世代を跨いで問い続ける根源的な約束であり、「人の持つ可能性を引き出せれば、未来はどれほど良くなるだろうか」という問いこそが、すべての活動の原点です。一人ひとりの可能性と豊かさがめぐる未来を皆様と共にかたちづくるため、当社グループは、個人の内発的動機が社会の経済合理性と統合される世界の構築に挑戦し続けております。また、このミッションの実現に向けて、新産業か既存産業か、あるいはスタートアップ・ベンチャーか大企業かといった属性を超え、より広範な「人の可能性」を解放し、人の可能性にまつわる構造的な課題を抱える領域や新たに生まれる機会を特定し、戦略的な産業創造に取り組んでまいります。
会社が有価証券報告書に書いた「事業の内容」の冒頭。
出典と生成
- 有価証券報告書 2026年2月期（S100Y4UP）
- 有価証券報告書 2025年2月期（S100VUEE）
- 有価証券報告書 2024年2月期（S100TI8V）
- 有価証券報告書 2023年2月期（S100QUZ8）
- 有価証券報告書 2022年2月期（S100O58G）
- J-Quants API（日本取引所グループ）：日次株価 2025年2月期途中〜2026-06-29（無料プランの範囲。期末株価と高値・安値・時価総額はここから）
試作・数値は照合前 EDINET API から取得した XBRL の値を、そのまま億円に丸めて並べた。生成日 2026-09-19。編集方針