王将フードサービス（9936）の決算データ

業績の表

主な数字を、手元にある有価証券報告書の期間ぶん並べた表。推移の図は、上で指標を選ぶと出る。営業利益は損益計算書の売上総利益から販売費及び一般管理費を引いた算出値。

損益の内訳

2026年3月期と前期の損益計算書の主な行。単位は億円。

財政状態

2026年3月期末の財政状態計算書の主な行と、資産と資本の構成。

キャッシュ・フロー

営業・投資・財務の各キャッシュ・フロー。投資と財務は支出が多い期はマイナスになる。

従業員

株主

2026年3月期末の大株主と、所有者別の株式数。株主数は69,782人、発行済株式は64,858,000株。

配当と1株指標

沿革（有価証券報告書より）

• 1967年12月京都四条大宮に王将１号店を開店以降、京都市内を中心に店舗展開。1974年７月京都市東山区山科（現京都市山科区）に資本金５百万円をもって「株式会社王将チェーン（現株式会社王将フードサービス）」を餃子の王将直営店15店舗、フランチャイズ加盟店（以下ＦＣ店という。）３店舗を個人営業組織
• 1978年12月東京都新宿区に関東地区での直営１号店（新宿店）を出店。1979年２月東京都新宿区に東京支店（現東京事務所）を開設。1979年７月名古屋市瑞穂区に東海地区での直営１号店（新瑞橋店）を出店。1980年５月直営店81店舗、ＦＣ店67店舗の合計148店舗のチェーン店となる。1980年７月
• 1980年10月千葉県船橋市に船橋工場を設置。
• 1980年11月福岡市早良区に九州地区での直営１号店（西新店）を出店。1981年４月福岡市東区に九州工場を設置。同所に九州支店を移転。1981年５月直営店101店舗、ＦＣ店103店舗の合計204店舗のチェーン店となる。1985年５月直営店146店舗、ＦＣ店157店舗の合計303店舗のチェーン店と
• 1985年12月王将食品株式会社、株式会社王将商事、株式会社ビーピーエーシステム餃子館の３社を吸収合併。1987年１月大阪府豊中市にすし専門店豊中寿し店を出店し、和食部門に進出。1990年２月京都府久世郡久御山町に久御山工場を設置。
• 1990年12月「株式会社王将フードサービス」に商号変更。1993年３月当社株式を店頭売買銘柄として日本証券業協会に登録。1994年９月直営店175店舗、ＦＣ店225店舗の合計400店舗のチェーン店となる。1995年１月大阪証券取引所（市場第二部）及び京都証券取引所に上場。1995年５月嵯峨嵐山
• 1996年10月久御山工場の増設に伴い、城南宮工場を閉鎖。2000年６月東京都千代田区に東京地区本部（現東京事務所）を移転。
• 2000年10月第１回「ぎょうざ倶楽部」会員募集を開始。2004年４月主要新聞各紙への掲載による月替り全店フェアを開始。2005年１月株式会社キングランド100％出資の子会社として中国遼寧省に大連餃子的王将餐飲有限公司（王将餃子（大連）餐飲有限公司）を設立。2005年７月中国遼寧省に大連餃子的王
• 2005年12月子会社、株式会社キングランドを解散。2006年３月大阪証券取引所（市場第一部）に上場。2007年７月国内500店舗の出店達成。直営店318店舗、ＦＣ店182店舗のチェーン店となる。2008年３月「ISO9001」認証。（久御山工場）
• 2009年10月農林水産大臣、環境大臣よりリサイクルループ（再生利用事業計画）の認可を受ける。
• 2009年12月仙台市青葉区に東北地区での直営１号店（仙台一番町店）を出店。2010年３月「ISO9001」認証。（九州工場）食品リサイクル推進環境大臣賞を受賞。環境マネジメントシステム「KES」を認証。2010年９月高速道路サービスエリア内への初出店となる「EXPASA多賀店」を出店。2011
• 2011年12月札幌市手稲区に札幌工場を設置。札幌市中央区に北海道地区での直営１号店（すすきの店）を出店。 年月概要2012年３月ショッピングセンターのフードコート内への初出店となる「アリオ川口フードコート店」を出店。「ISO9001」認証。（船橋工場）2012年９月百貨店内への初出店となる「上
• 2013年12月前代表取締役社長大東隆行氏逝去、臨時取締役会にて後任に渡邊直人を選定。2014年３月春闘組合要求額４倍の１万円ベースアップ回答。2014年６月人事制度を刷新。
• 2014年10月餃子の主要食材国産化、麺の小麦粉国産化。子会社、王将餃子（大連）餐飲有限公司解散決定。
• 2014年12月2013年９月の京都府大雨災害への寄付に対し、紺綬褒章を受章。2015年１月執行役員制度導入決定。2015年２月国内700店舗の出店達成。直営店469店舗、ＦＣ店231店舗のチェーン店となる。2015年３月２年連続となるベースアップ回答。
• 2015年10月一般社団法人日本経済団体連合会（経団連）入会。新たな雇用形態としてパートタイマーからの地域限定・短時間正社員化を導入。
• 2015年12月当社のコーポレート・ガバナンスの評価・検証のため第三者委員会を設置。（2016年３月調査報告書受領）2016年２月埼玉県東松山市に東松山工場を設置。2016年３月子会社、王将餃子（大連）餐飲有限公司を清算結了。女性向け新コンセプト店「GYOZA OHSHO」を烏丸御池（京都市中京
• 2017年11月シェアリングデリバリーのテスト運用を開始。
• 2017年12月創業50周年を迎える。2018年３月公式スマートフォンアプリ「餃子の王将アプリ」をリリース。2018年４月人事・評価制度の改定。等級定義と期待役割を明確化。2018年９月株式会社王将ハートフルが「京都はあとふる企業（京都府障害者雇用推進企業）」として認証。
• 2018年12月当社社員へ50周年を記念して、譲渡制限付株式を付与。2019年３月GYOZA OHSHOの東京初出店となる「GYOZA OHSHO 有楽町国際フォーラム口店」を出店。2019年４月台北市へ初出店となる「台北統一時代店」を出店。2019年５月事前予約と事前決済が可能なEPARKテイ
• 2019年10月クレジットカード・電子マネーによるキャッシュレス化を直営全店へ導入。2020年３月新しい容器を使ったお持ち帰り商品シリーズ「餃子の王将レンチンシリーズ」の販売を開始。2020年８月久御山工場にて成形餃子製造ラインが稼働開始。2021年３月青森県産にんにくを通常の餃子の約２倍使用し
• 2021年11月株式会社王将ハートフルが障害者雇用に積極的に取り組む「もにす認定企業」に特例子会社としては京都初となる認定を受ける。2022年３月デリバリーサービス導入店舗を560店舗（ＦＣ64店舗を含む）に拡大。2022年４月東京証券取引所の市場区分の見直しにより、東京証券取引所の市場第一部か
• 2024年10月１株につき３株の割合で株式分割を実施。併せて株主優待制度を拡充。2025年３月一人当たり平均30,139円となる賃上げ回答（ベースアップを含めた賃上げ率8.2％）するとともに、新卒初任給（大卒）を300,000円に引き上げ。2025年６月取締役（社外取締役除く。）に対し、業績連動
• 2025年12月当社社員へ譲渡制限付株式を付与。2026年１月プレミアムメニュー「新極王７シリーズ」の販売を開始。2026年３月一人当たり平均22,594円となる賃上げ回答。（ベースアップを含めた賃上げ率は5.9％）直営店551店舗（うち海外２店舗）、ＦＣ店177店舗の合計728店舗のチェーン店

事業の内容（有価証券報告書より）

３【事業の内容】 当社グループは、当社及び連結子会社である王將餐飲服務股份有限公司、株式会社王将ハートフルから構成され、中華料理を主体にした直営レストランチェーンの運営及びフランチャイズ加盟店等への中華食材等の販売を目的とした中華事業を行っております。

会社が有価証券報告書に書いた「事業の内容」の冒頭。