ＳＨＩＮＫＯのセグメント · 試作 · 2026年3月期

人材サービス事業

IT機器の保守や点検、修理を担うカスタマエンジニア（CE）と、システムやネットワークの設計・構築、フロント営業のサポートを担うシステムエンジニア（SE）を、取引先企業に派遣する事業である。派遣契約に基づく継続的な収益を主とするストック型のビジネスである。

カスタマエンジニア派遣
システムエンジニア派遣

何をしている事業か

人材サービス事業 IT機器の保守、点検、修理を行うカスタマエンジニア（以下、「CE」といいます）、システムの設計や、ネットワークの設計・構築、派遣先企業のフロント営業のサポートを行うシステムエンジニア（以下、「SE」といいます）を派遣しており、人材サービス事業は保守サービス事業同様、派遣契約に基づくストック型のビジネスが主であります。人材サービス事業全体の各期末時点における派遣人員数は、2022年３月期262名、2023年３月期254名、2024年３月期257名、2025年３月期263名、2026年３月期259名と推移しております。

有価証券報告書の関係会社の表に、このセグメントの会社は載っていない。

数字の推移

2026年3月期の収益は23億円で、会社全体の11.7%。利益はセグメントの当期利益。セグメントの区分が変わった年は、前後を同じ物差しで比べられない。この区分で開示された年度だけを並べる。

単位は億円。

年度	収益	利益	資産	従業員
2022年3月期	22億円	—	—	—
2023年3月期	22億円	3億円	—	266人
2024年3月期	22億円	3億円	—	270人
2025年3月期	22億円	3億円	—	274人
2026年3月期	23億円	3億円	—	267人

その年の記述（有価証券報告書より）

経営成績の分析から

2026年3月期

人材サービス事業人材サービス事業では、2026年３月31日時点で259名が従事しております。
人材サービス事業は派遣単金アップの交渉の成功と、請負案件の積極的な獲得により、こちらも堅調に伸長しております。

2025年3月期

人材サービス事業人材サービス事業では、2025年３月31日時点で263名が従事しております。
人材サービス事業は派遣単金アップの交渉が成功したことにより売上高は前年同期比で増加しましたが、セグメント利益については派遣者の育児休暇取得や休業、人事ローテーション等の影響があり前年同期比98.3％となりました。

2024年3月期

人材サービス事業人材サービス事業では、ＮＥＣフィールディング株式会社へのカスタマエンジニア派遣、ＫＤＤＩ株式会社へのシステムエンジニア派遣、提案書作成等の業務請負、その他企業へもエンジニアを派遣しております。
人材サービス事業への需要は多くありますが、それに応える人員を確保できていないことが課題となっております。

2023年3月期

人材サービス事業人材サービス事業では、ＮＥＣフィールディング株式会社へのカスタマエンジニア派遣、ＫＤＤＩ株式会社へのシステムエンジニア派遣、提案書作成等の業務請負、その他企業へもエンジニアを派遣しております。
売上高は各事業、毎年順調に伸長してきましたが、当事業年度は転職市場の活性化の影響もあり、エンジニアの退職が例年よりも多くあり、人材サービス事業において前期比99.2％となりました。

つながる図鑑

出典と生成

関係会社と取扱商品は直近の有価証券報告書、数字は各年度の有価証券報告書のセグメント情報から機械で読んだ。要約は有価証券報告書の記述だけから書き、数字と評価を含めない。