ウィルソン・ラーニング ワールドワイドのセグメント · 試作 · 2026年3月期
国内
この事業は日本国内で企業向けの人材開発・組織開発コンサルティングと研修プログラムを提供する。関連会社のウィルソン・ネットジィ株式会社とともに国内企業に展開している。
- 人材開発コンサルティング
- 組織開発コンサルティング
- 研修プログラム
何をしている事業か
主な関係会社と、その会社が何をしているか。出資はウィルソン・ラーニング ワールドワイドが持つ議決権の割合。
| 会社 | 何をしている会社か | 所在地 | 出資 |
|---|---|---|---|
| ウィルソン・ネットジィ㈱ 関連会社 | 国内 | 東京都 中央区 | 49% |
印の無い会社は連結子会社。「関連会社」は持分法で利益を取り込む出資先。
数字の推移
2026年3月期の収益は8億円で、会社全体の39.4%。利益はセグメントの当期利益。セグメントの区分が変わった年は、前後を同じ物差しで比べられない。この区分で開示された年度だけを並べる。
| 年度 | 収益 | 利益 | 資産 | 従業員 |
|---|---|---|---|---|
| 2021年3月期 | 7億円 | — | — | — |
| 2022年3月期 | 8億円 | -2億円 | 8億円 | 37人 |
| 2023年3月期 | 8億円 | -1億円 | 4億円 | 35人 |
| 2024年3月期 | 8億円 | -1億円 | 3億円 | 31人 |
| 2025年3月期 | 7億円 | -2億円 | 3億円 | 31人 |
| 2026年3月期 | 8億円 | -1億円 | 5億円 | 28人 |
その年の記述(有価証券報告書より)
経営成績の分析から
2026年3月期
- 1)国内 日本では、当連結会計年度において、企業研修市場は引続き堅調な傾向にあります。
2025年3月期
- 国内・2025年2月に組織文化の変容を目的とした統合的な実践型プログラム『価値創造イネーブルメント』の一般提供開始・2025年2月に変革期の全管理職に求められる挑戦支援型マネジメント研修『ピープル・イネーブルメントプログラム』販売開始 海外・2024年5月に米国の営業管理職向け専門誌「Selling Power」からTop Sales Training Companies in 2024(トップ・セールス・トレーニング企業リスト2024)に選ばれました。
- 1)国内 日本では、当連結会計年度において、企業研修市場は引続き回復傾向にあり、新規領域であるイノベーション・イネーブルメント分野での新規受注が進み、その他新規の引合いも増加してまいりました。
2024年3月期
- 国内・2024年1月にコーポレートサイトのリニューアルを行いました。
- 1)国内 日本では、当連結会計年度において、企業研修市場は回復傾向にあり、新規領域であるイノベーション・イネーブルメント分野での新規受注が進み、その他新規の引合いも増加してまいりました。
- 国内事業では、既存大型案件の受注も復活し、前期比116%の売上高となっております。
2023年3月期
- 国内・2022年10月に学習管理システム(LMS)国内大手企業である株式会社ライトワークスと業務提携を行いました。
- 1)国内 日本では、当連結会計年度の大半の期間中、企業研修市場は回復傾向にあり、新規の引合いも増加してまいりましたが、既存大型案件で本年度は受注できなかった案件がありました。
2022年3月期
- ① 財政状態及び経営成績の状況 当期における国内経済は、回復の動きは見られつつも、年末から期末にかけ新型コロナウイルス(オミクロン株)の感染拡大により、停滞傾向がありました。
- 人材育成業界におきましては、国内では人が物理的に集合する研修の縮小・延期傾向が、年末から期末にかけて再度見られましたが、研修市場は堅調に推移しております。
- 国内・海外ともオンラインでの研修ニーズは強く、研修コンテンツは同期型、非同期型のオンライン化、ハイブリッド化への転換が継続しております。
- 国内・2021年7月には、行動変容の原理原則のコンテンツを日本向けにデジタル化、学び放題のライブラリー形式などで提供開始しました。
つながる図鑑
出典と生成
- 有価証券報告書 2026年3月期(S100YNLK)
- 有価証券報告書 2025年3月期(S100W9H1)
- 有価証券報告書 2024年3月期(S100TY6O)
- 有価証券報告書 2023年3月期(S100R95B)
- 有価証券報告書 2022年3月期(S100OL3C)
関係会社と取扱商品は直近の有価証券報告書、数字は各年度の有価証券報告書のセグメント情報から機械で読んだ。要約は有価証券報告書の記述だけから書き、数字と評価を含めない。
