ウィルソン・ラーニング　ワールドワイドのセグメント · 試作 · 2026年3月期

北米

この事業は米国を中心に企業向けの研修プログラムを提供する。子会社のウィルソン・ラーニングコーポレーションが、米国企業向けに人材育成のプログラムを実施している。

何をしている事業か

主な関係会社と、その会社が何をしているか。出資はウィルソン・ラーニング　ワールドワイドが持つ議決権の割合。

会社	何をしている会社か	所在地	出資
ウィルソン・ラーニングコーポレーション ※１	北米	米国ミネソタ州	100%

印の無い会社は連結子会社。「関連会社」は持分法で利益を取り込む出資先。

2026年3月期の収益は11億円で、会社全体の52.6%。利益はセグメントの当期利益。セグメントの区分が変わった年は、前後を同じ物差しで比べられない。この区分で開示された年度だけを並べる。

単位は億円。

これは主に、北米の売上増やグループの再編などによる販売管理費の削減効果によります。
2）北米米国では、欧州事業の移管を受けたことに加え、新経営層による米欧の営業マネジメントの一元化により、売上高は前期比25％増と大幅な増収傾向が継続しております。
また、北米の受注高の増加要因は、欧州事業の移管とマーケティング施策強化による新規案件獲得によるものであり、受注残高の減少理由は受注高と販売実績のバランスによるものであります。
これは主に、北米、Indiaでの売上増によるものです。

2）北米米国では、案件が小型化する傾向がみられましたが、ウィルソン・ラーニングヨーロッパ LTD.（イギリス）、ウィルソン・ラーニングフランス（フランス）からの営業業務移管も受け、売上高は回復傾向にあります。
２．北米の増加及び欧州の減少理由は米国への事業移管によるものであり、中国の減少理由は清算に向けた事業縮小によるものであります。

これは主に、前連結会計年度において北米子会社において、大型ライセンス案件の受注・売上があったためです。
2）北米米国では、経済環境は堅調なものの企業の人材投資意欲に慎重さがみられ、研修案件が小型化する傾向が引き続いております。
これは主に、前連結会計年度において北米子会社で大型の複数年ライセンス契約を受注し、収益認識上、前連結会計年度で一括売上計上していましたが、当連結会計年度は同様の大型契約が無かったため、売上高は減少となりました。
これは主に、円安による海外子会社の販売管理費の増加によるもの、また北米子会社において、コロナ禍の複数年減額していた給与について一部賃上げをしたためです。

2）北米米国では、前年に比較して企業の人材育成計画は引続き回復基調にあり、研修市場も回復を示してきております。
このため北米の顧客向け事業も増収となっております。
なお、当期は、①米国子会社同士の合併により、日本本社からの米国子会社向け研究開発費用とマーケティング業務委託費用が北米セグメントにおける売上高から営業外収益に移行しましたことと、②ロイヤリティ政策の変更の影響もあり、合併後の売上高及び営業利益は昨年度より大きく減収減益となります。

関係会社と取扱商品は直近の有価証券報告書、数字は各年度の有価証券報告書のセグメント情報から機械で読んだ。要約は有価証券報告書の記述だけから書き、数字と評価を含めない。