タイミー（215A）

事業の中身

タイミーは、働きたい時間と人手が必要な時間を結びつけるサービスを運営する。企業と働き手の間で直接の雇用が成立し、会社は就業に応じた手数料を企業から受け取る。

手数料は原則として、働き手へ支払う賃金や交通費を基に算定する。正社員採用の支援や、現場の受け入れを支える人材・業務受託などもあり、すべてが同じ雇用形態ではない。

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誰に売る

仕事を掲載する企業が手数料を支払う。働き手はアプリで仕事を探し、その企業で働く。サービスを仲介するタイミーと、働き手を直接雇用する企業を分けて考える必要がある。

業績5年

2025年10月期の売上高は343億円、営業利益は68億円、当期純利益は53億円。

2021年10月期から2025年10月期までの5期で、売上高は2538%増えた。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2025年10月期が19.8%、2024年10月期が15.6%。掲載した収益と利益の関係を示す割合だ。事業ごとの採算や他社との違いは、事業構成と利益の定義を合わせて読む必要がある。

数字を読むときの注意点

企業から働き手へ支払われる賃金等の総額を、タイミーの売上と取り違えない。主な収入は就業に応じた手数料だ。登録者や掲載求人の数も、就業した件数とは異なる。派遣や業務受託の関連事業は、直接雇用の仲介と区別する。

決算期の変更により、比較する決算の対象期間の長さが異なる。期間をそろえずに売上の増減を成長率としたり、短い期間の利益を通常の通期利益と比べたりしない。

会社の大きさ

従業員数は1,240人。本社は東京都。決算期は10月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり2,766万円になる。

何に左右される

企業の雇用需要と、働き手が実際に就業する動きが手数料収入に関わる。求人が載ることだけでは成果報酬は生まれず、必要な時間に働く人と仕事が結びつく必要がある。

賃金や交通費を基に手数料を算定するため、就業件数だけで収入は決まらない。掲載する業種や季節で必要な人手も変わり、件数と仕事の内容を合わせて見る。

この会社の技術

働ける時間と募集する仕事をアプリ上で結びつける。求人の掲載から就業までをつなぎ、企業と働き手の直接雇用を支える仕組みだ。

この会社を読む言葉

• 直接雇用：働く人と仕事を出す企業が直接結ぶ雇用
• 成果報酬：所定の成果が成立したときに発生する対価
• 業務受託：企業から仕事の運営などを引き受けること