タイミー（215A）

事業の中身

空いた時間に働きたい人と、その時間に来てほしい会社をつなぐアプリを運営する会社だ。仕事を紹介する有料職業紹介の形で、結ばれるのは雇う側と働く人の一日単位の直接雇用になる。働く人は履歴書も面接もなしで、やりたい案件を選ぶだけで働け、終わったあとすぐに賃金を受け取れる。雇う側は来てほしい時間と求める技能を決めるだけで、条件に合う人が自動で結びつく。載せるための初期の費用や掲載の料金はかからず、仕事が成立したときだけ、賃金と交通費の合計に応じた割合の手数料を払う形だ。

賃金は会社がいったん立て替えて働いた人へ先に払い、雇った側からは月ごとにまとめて受け取る。働いたあとは双方が評価を書き合い、その記録をもとに実績のある人へ先に求人を見せたり、もう一度来てほしい人だけに募集を出したりできる。ほかに、働いた実績のデータから履歴書を自動で作り、正社員として紹介するサービスや、自治体と組む人手不足の解消の取り組み、現場で受け入れを助ける人を派遣する仕組み、物流の倉庫の運営を引き受ける仕組みを持つ。

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誰に売る

手数料を払う客は、物流、飲食、小売を中心に、宿泊や介護など人手の足りない現場を持つ会社だ。働き手の側は幅広い世代と職業にわたり、こちらから手数料は取らない。

業績5年

2025年10月期の売上高は343億円、営業利益は68億円、当期純利益は53億円。

2021年10月期から2025年10月期までの5期で、売上高は2538%増えた。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2025年10月期が19.8%、2024年10月期が15.6%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。

他の会社と比べると

営業利益率19.8%は、図鑑にある「人材・ネットサービス」の会社97社の中で上から18番目。中央値は7.7%で、高い方。

売上の伸び+2538%は、上から1番目。中央値は+47%で、高い方。

従業員1人あたりの売上2,766万円は、上から58番目。中央値は2,987万円で、真ん中あたり。

売上の大きさは、97社の中で上から23番目。中央値は67億円。

比べた相手は、リクルート・楽天・LINEヤフー・パーソル・エムスリー・パソナグループ・メルカリ・ZOZO・オープンアップグループ・UTグループ・メディアドゥ・カカクコム・アイスタイル・エス・エム・エス・オークネット・ヒト・コミュニケーションズ・エン・ジャパン・ディップ・ジェイエイシーリクルートメント・リンクアンドモチベーション・GO・出前館・エムティーアイ・セレス・じげん・ポート・LIFULL・エイチーム・クラウドワークス・ビーグリー・Speee・パピレス・jig.jp・くふうカンパニー・ダイブグループ・くすりの窓口・アルトナー・クルーズ・学情・エキサイトホールディングス・ビザスク・ミンカブ・スターツ出版・うるる・ワンキャリア・GMOプロダクトプラットフォーム・モイ・メディカルネット・オートサーバー・メンタルヘルステクノロジーズ・オリコン・東京通信グループ・ヒップ・i-plug・マークラインズ・シンクロ・フード・ナイル・エニグモ・ランサーズ・クックパッド・ニフティライフスタイル・THECOO・オープンワーク・オークファン・マクアケ・ROXX・GameWith・グローバルウェイ・ガイアックス・リビン・テクノロジーズ・PRONI・インバウンドプラットフォーム・駅探・モブキャスト・ジョルダン・Amazia・ジンジブ・グローバルインフォメーション・スペースマーケット・オープンドア・クリーマ・Rebase・バトンズ・グリーンモンスター・メディア工房・ジグザグ・ウリドキ・Mマート・リンカーズ・マーソ・雨風太陽・デジタルプラス・IGS・PostPrime・まぐまぐ・オーケーウェブ。

比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。

• 会社図鑑リクルートホールディングス（6098）
• 会社図鑑楽天グループ（4755）
• 会社図鑑LINEヤフー（4689）
• 会社図鑑パーソルホールディングス（2181）
• 会社図鑑エムスリー（2413）
• 会社図鑑パソナグループ（2168）
• 会社図鑑メルカリ（4385）
• 会社図鑑ZOZO（3092）
• 会社図鑑オープンアップグループ（2154）
• 会社図鑑UTグループ（2146）
• 会社図鑑メディアドゥ（3678）
• 会社図鑑カカクコム（2371）

100円売ると、どこへ行く

2025年10月期の売上高を100円とすると、費用に80円が出ていき、営業利益として20円が残る。そこから税金や利子などを払った後の当期純利益が15円。

会社の大きさ

連結の従業員数は1,240人。本社は東京都。決算期は10月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり2,766万円になる。

何に左右される

働き手に払われる賃金の合計が手数料の土台になる。求人を出す事業所の数が仕事の量を決め、登録して働ける人の数が求人の埋まりやすさを決める。

人手が足りない現場が多いほど求人が出る。同じ職場に何度も入る人が増えると、雇う側は教える手間を減らせる。賃金を先に立て替えるので、手元の資金の回り方も関わる。

この会社の技術

働いた人と雇った側が互いに評価を書き合い、その記録をもとに求人を見せる順番を決める仕組み。遅刻や直前の取り消しには点が付き、たまると申し込みが制限される。求人の中身は法令に反していないか事前に確かめ、働く人は本人確認を済ませてから申し込む。

この会社を読む言葉

• スキマバイト：空いた短い時間だけ働く仕事
• 直接雇用：間に人を挟まず、働く人と会社が直に結ぶ雇用
• 成果報酬：仕事が成立したときだけ払われる料金
• 流通総額：その場を通ってやり取りされたお金の合計