パーソルホールディングスのセグメント · 試作 · 2026年3月期

Career

顧客企業の正社員の中途採用を支援する人材紹介事業と求人メディア事業を担うセグメント。パーソルキャリアなどの子会社が展開している。

人材紹介
求人メディア

何をしている事業か

Career SBU 本セグメントは、顧客企業の正社員の中途採用活動を支援する人材紹介事業、求人メディア事業を主に展開しております。

主な関係会社と、その会社が何をしているか。出資はパーソルホールディングスが持つ議決権の割合。

会社	何をしている会社か	所在地	出資
パーソルキャリア㈱	Career	東京都港区	100%
PERSOL Global Workforce ㈱	Career	東京都港区	100%
㈱ベネッセｉ-キャリア	Career	東京都新宿区	49%

印の無い会社は連結子会社。「関連会社」は持分法で利益を取り込む出資先。

数字の推移

2026年3月期の収益は1,529億円で、会社全体の10%。利益はセグメントの当期利益。セグメントの区分が変わった年は、前後を同じ物差しで比べられない。この区分で開示された年度だけを並べる。

単位は億円。

年度	収益	利益	資産	従業員
2021年3月期	596億円	—	—	—
2022年3月期	753億円	73億円	843億円	3,909人
2023年3月期	1,045億円	155億円	555億円	4,710人
2024年3月期	1,283億円	250億円	742億円	5,738人
2025年3月期	1,447億円	304億円	835億円	5,852人
2026年3月期	1,529億円	349億円	802億円	5,671人

その年の記述（有価証券報告書より）

2026年3月期

Staffing SBU及びCareer SBUを中心に、全てのSBUで増収となった結果、売上収益は前年同期比7.2％増加し1,555,833百万円となった。

2025年3月期

Staffing SBU及びCareer SBUを中心に、全てのSBUで増収となった結果、売上収益は前年同期比9.4％増加し1,451,238百万円となった。
Staffing SBU及びCareer SBUの増益により、営業利益は前年同期比10.3％増加し57,426百万円となった。
Career SBUは求人需要の増加を背景に、売上収益は前年同期比12.8％増加し144,645百万円、営業利益は同28.6％増加し25,631百万円となった。

2024年3月期

2023年4月、BPO領域に特化した「BPO SBU」を新設し、Staffing・BPO・Technology・Career・Asia Pacificの5SBU体制に変更した。

2023年3月期

Career SBUは法人需要の増加により、売上高は前連結会計年度比38.8％増加し104,467百万円、営業利益は同113.8％増加し15,532百万円となった。

2022年3月期

Career SBUをはじめ全てのSBUで増益または赤字幅が縮小した結果、営業利益は前連結会計年度比87.2％増加し48,143百万円となった。
Career SBUは人材紹介事業及び求人広告事業の増収により、売上高は前連結会計年度比26.4％増加し75,279百万円、営業利益は同2088.9％増加し7,264百万円となった。

経営成績の分析から

2026年3月期

日本国内における人材不足が続く中、当社グループは、顧客企業の堅調な人材需要を背景に、主力事業であるStaffing SBU及びCareer SBU（SBU：Strategic Business Unit）を中心に積極的な事業活動を展開いたしました。
d. Career SBU 本セグメントは、顧客企業の正社員の中途採用活動を支援する人材紹介事業や求人メディア事業などを展開しております。

2025年3月期

日本国内における人材不足が続く中、当社グループは、堅調な顧客企業の求人意欲を背景に、主力事業であるStaffing SBU及びCareer SBU（SBU：Strategic Business Unit）を中心に積極的な事業活動を展開いたしました。
利益面では、Staffing SBU及びCareer SBUがけん引し、グループ全体の調整後EBITDAは、78,340百万円（同8.4％増）、営業利益は、57,426百万円（同10.3％増）となりました。
d. Career SBU 本セグメントは、顧客企業の正社員の中途採用活動を支援する人材紹介事業や求人メディア事業などを展開しております。

2024年3月期

d. Career SBU 本セグメントは、顧客企業の正社員の中途採用活動を支援する人材紹介事業、求人メディア事業等を展開しております。

2023年3月期

利益面では、主に企業の旺盛な採用需要に伴うCareer SBUの増収等により、全体の営業利益は53,061百万円（同10.2％増）となりました。
セグメントの名称前連結会計年度当連結会計年度増減百万円百万円百万円％Staffing売上高営業利益575,74339,359618,48136,18042,738△3,1797.4△8.1Career売上高営業利益75,2797,264104,46715,53229,1878,26838.8113.8ProfessionalOutsourcing売上高営業利益121,1096,934134,0857,51812,97658310.78.4Solution売上高営業利益11,169△3,05815,434△3,8374,265△77938.2－Asia Pacific売上高営業利益290,1381,042367,7792,51777,6411,47426.8141.5その他売上高営業利益13,755△80116,904△7083,1489322.9－調整額売上高営業利益△26,302△2,598△33,186△4,140△6,883△1,542－－連結損益計算書計上額売上高営業利益1,060,89348,1431,223,96753,061163,0734,91815.410.2（注）上記の売上高のうち、調整額及び連結損益計算書計上額に記載の売上高以外の売上高については、セグメント間内部取引消去前の金額であります。
b. Career SBU 本セグメントは、顧客企業の正社員の中途採用活動を支援する人材紹介事業、求人広告事業等を展開しています。
②生産、受注及び販売の実績a. 生産実績当社グループは、Staffing、Career、Professional Outsourcing、Solution、Asia Pacific等のセグメント区分にて国内及びAPAC地域において人材関連事業を行っており、提供するサービスの性質上、生産実績の記載に馴染まないため、省略しております。

2022年3月期

このような事業環境の下、Staffing SBUは堅調に推移し、Career SBUにおいても順調に業績が回復しました。
セグメントの名称前連結会計年度当連結会計年度増減百万円百万円百万円％Staffing売上高営業利益530,24029,123575,74339,35945,50210,2368.635.1Career売上高営業利益59,56833175,2797,26415,7106,93226.42,088.9ProfessionalOutsourcing売上高営業利益113,0954,028121,1096,9348,0142,9067.172.1Solution売上高営業利益5,702△4,80911,169△3,0585,4671,75195.9－Asia Pacific売上高営業利益251,447△2,235290,1381,04238,6913,27815.4－その他売上高営業利益11,464△1,15613,755△8012,29135520.0－調整額売上高営業利益△20,795442△26,302△2,598△5,506△3,041－－連結損益計算書計上額売上高営業利益950,72225,7241,060,89348,143110,17122,41911.687.2（注）上記の売上高のうち、調整額及び連結損益計算書計上額に記載の売上高以外の売上高については、セグメント間内部取引消去前の金額であります。
b. Career SBU 本セグメントは、顧客企業の正社員の中途採用活動を支援する人材紹介事業、求人広告事業等を展開しています。
②生産、受注及び販売の実績a. 生産実績当社グループは、Staffing、Career、Professional Outsourcing、Solution、Asia Pacific等のセグメント区分にて国内及びAPAC地域において人材関連事業を行っており、提供するサービスの性質上、生産実績の記載に馴染まないため、省略しております。

つながる図鑑

出典と生成

関係会社と取扱商品は直近の有価証券報告書、数字は各年度の有価証券報告書のセグメント情報から機械で読んだ。要約は有価証券報告書の記述だけから書き、数字と評価を含めない。