学情（2301）

事業の中身

第二新卒の人と20代・30代の転職希望者、そして大学と短大の新卒者に向けて、企業のPRと情報提供、採用のコンサルティング、人材紹介と人材派遣を行う会社だ。商品は中途採用の集合品、新卒採用の集合品、新卒採用の個別品に大きく分かれる。

中途採用では、20代向けの転職情報サイト「Re就活」、ITエンジニアの経験者向けの「Re就活テック」、30代のキャリア人材向けの「Re就活30」、合同の企業セミナー「転職博」、人材紹介の「Re就活エージェント」を持つ。新卒採用では就職情報サイト「Re就活キャンパス」と合同の企業セミナー「就職博」で企業と学生の出会いを作る。個別品では、学生一人ひとりへのダイレクトメールの制作と発送の代行、セミナーの参加受付、選考中の学生の情報の管理など、企業ごとのかたちに合わせた採用の代行を行う。各省庁や地方自治体が行う雇用対策の事業も受託する。

• 業界図鑑ネットのサービスは、何で稼いでいる？

誰に売る

客は、若い世代を採用したい企業だ。あわせて、転職を考える20代・30代の人、就職先を探す大学と短大の学生、雇用対策の事業を任せる官公庁と地方公共団体も相手になる。

業績5年

2025年10月期の売上高は110億円、営業利益は23億円、当期純利益は19億円。

2021年10月期から2025年10月期までの5期で、売上高は77%増えた。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2025年10月期が20.9%、2024年10月期が25.2%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。

他の会社と比べると

営業利益率20.9%は、図鑑にある「人材・ネットサービス」の会社97社の中で上から14番目。中央値は7.7%で、高い方。

売上の伸び+77%は、上から33番目。中央値は+47%で、真ん中あたり。

従業員1人あたりの売上2,806万円は、上から57番目。中央値は2,987万円で、真ん中あたり。

売上の大きさは、97社の中で上から40番目。中央値は67億円。

比べた相手は、リクルート・楽天・LINEヤフー・パーソル・エムスリー・パソナグループ・メルカリ・ZOZO・オープンアップグループ・UTグループ・メディアドゥ・カカクコム・アイスタイル・エス・エム・エス・オークネット・ヒト・コミュニケーションズ・エン・ジャパン・ディップ・ジェイエイシーリクルートメント・リンクアンドモチベーション・GO・出前館・タイミー・エムティーアイ・セレス・じげん・ポート・LIFULL・エイチーム・クラウドワークス・ビーグリー・Speee・パピレス・jig.jp・くふうカンパニー・ダイブグループ・くすりの窓口・アルトナー・クルーズ・エキサイトホールディングス・ビザスク・ミンカブ・スターツ出版・うるる・ワンキャリア・GMOプロダクトプラットフォーム・モイ・メディカルネット・オートサーバー・メンタルヘルステクノロジーズ・オリコン・東京通信グループ・ヒップ・i-plug・マークラインズ・シンクロ・フード・ナイル・エニグモ・ランサーズ・クックパッド・ニフティライフスタイル・THECOO・オープンワーク・オークファン・マクアケ・ROXX・GameWith・グローバルウェイ・ガイアックス・リビン・テクノロジーズ・PRONI・インバウンドプラットフォーム・駅探・モブキャスト・ジョルダン・Amazia・ジンジブ・グローバルインフォメーション・スペースマーケット・オープンドア・クリーマ・Rebase・バトンズ・グリーンモンスター・メディア工房・ジグザグ・ウリドキ・Mマート・リンカーズ・マーソ・雨風太陽・デジタルプラス・IGS・PostPrime・まぐまぐ・オーケーウェブ。

比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。

• 会社図鑑リクルートホールディングス（6098）
• 会社図鑑楽天グループ（4755）
• 会社図鑑LINEヤフー（4689）
• 会社図鑑パーソルホールディングス（2181）
• 会社図鑑エムスリー（2413）
• 会社図鑑パソナグループ（2168）
• 会社図鑑メルカリ（4385）
• 会社図鑑ZOZO（3092）
• 会社図鑑オープンアップグループ（2154）
• 会社図鑑UTグループ（2146）
• 会社図鑑メディアドゥ（3678）
• 会社図鑑カカクコム（2371）

100円売ると、どこへ行く

2025年10月期の売上高を100円とすると、費用に79円が出ていき、営業利益として21円が残る。そこから税金や利子などを払った後の当期純利益が17円。

会社の大きさ

連結の従業員数は392人。本社は中央区銀座六丁目１０番１。決算期は10月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり2,806万円になる。

何に左右される

求人を掲載する企業の数と、商品ごとの単価が売上の土台になる。サイトに登録する人とセミナーに来る人の厚みが、企業が掲載料を払う理由になる。

企業の採用の動きが求人の量を決め、経験者を採る流れや転職への関心の高まりが中途採用の商品に効く。登録者を集める広告の費用が先に出て、合同のセミナーは会場と運営の費用がかかる。

この会社の技術

求人を出す企業と、仕事を探す人の登録を一つのサイトに集め、条件で結び付ける仕組み。会場に企業と人を集める合同のセミナーも、同じ出会いの役目を果たす。

この会社を読む言葉

• 第二新卒：学校を出て就職したあと、早い時期に転職を目指す人
• ダイレクトリクルーティング：企業が自分で候補者に直接声をかける採用の方法
• 合同企業セミナー：多くの企業が一つの会場に集まり、仕事を探す人と会う催し