バリューHR、新赤坂健康管理協会を子会社化

何が起きた

バリューHRは2026年10月2日の取締役会で、有限会社新赤坂健康管理協会の発行済株式の100%を取得し、子会社化することを決議した。同社の事業内容は人間ドック等の提案営業・予約・各種事務作業。対価は現金1,300百万円と当社普通株式100,000株で、アドバイザリー費用等を含む合計（概算額）は1,680百万円としている。

この仕組みで読む

会社を買って子会社にすると、その会社の売上や費用は連結の決算に足し合わされる。支払った対価が、買った会社の純資産を上回る分は「のれん」として貸借対照表に載り、その後は決まった年数に分けて費用になる。

対価の一部を自己株式で払う場合は、現金の支出が小さくなる。使われる株式は、会社が自分で持っている株を相手に渡すものなので、新しく株を発行する形とは扱いが異なる。

この出来事に左右される会社

会社の頁の「何に左右される」に、「買収とのれん」や「顧客獲得の費用」が挙がっている会社は97社ある。売上の大きい順に8社を並べた。

• 会社図鑑長瀬産業（8012）
• 会社図鑑ブルーゾーンホールディングス（417A）
• 会社図鑑MonotaRO（3064）
• 会社図鑑タマホーム（1419）
• 会社図鑑アース製薬（4985）
• 会社図鑑小林製薬（4967）
• 会社図鑑丸全昭和運輸（9068）
• 会社図鑑エレコム（6750）