キャリア（6198）

事業の中身

高齢化社会型人材サービスの単一の区分で、人材の派遣、人材の紹介、業務の請負、紹介予定派遣を行う会社だ。全国に営業の拠点として支店を置き、支店から客にこれらのサービスを出す。シニアワーク事業では、働く意欲のあるシニアを「アクティブシニア」と呼び、その雇用を作ることを進める。客の仕事の流れを調べて細かく分け、シニアが受け持てる仕事を抜き出して任せる形にする。分けて直した仕事の形は、同じ業の別の客にも似た事例として渡せる。

シニアワーク事業で任せる仕事は、オフィスビルやマンションや商業施設の清掃と設備の管理、ホテルの客室の清掃とベッドメイキング、官公庁や企業やコールセンターでのデータの入力や書類の整理、物流や引越しの倉庫の作業や梱包、それに施工管理や経理などの資格を持つ人の紹介だ。シニアケア事業では、高齢者が使う介護のサービスを支える人として、看護師と介護士の人材の派遣と人材の紹介、それに訪問の介護を行う。子会社は人材のサービス、障がいのある人の雇用の支援と職業の紹介、HRテックの事業を営む。

• 業界図鑑人材の会社は、何で稼いでいる？

誰に売る

客は、人手を求める企業、介護の施設や医療機関、働きたいシニア、そして訪問の介護を受ける家庭だ。

業績5年

2025年9月期の売上高は149億円、営業利益は0億円、親会社株主に帰属する当期純利益は−2億円。

2021年9月期から2025年9月期までの5期で、売上高は5%増えた。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2025年9月期が0%、2024年9月期が2.4%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。

他の会社と比べると

営業利益率0.0%は、図鑑にある「人材・ネットサービス」の会社201社の中で上から161番目。中央値は7.5%で、低い方。

売上の伸び+5%は、上から145番目。中央値は+48%で、低い方。

従業員1人あたりの売上4,197万円は、上から53番目。中央値は2,813万円で、真ん中あたり。

売上の大きさは、201社の中で上から70番目。中央値は76億円。

利益率は、各社が開示している利益（営業利益・経常利益・税引前利益など）を売上で割って計算している。

比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。

• 会社図鑑リクルートホールディングス（6098）
• 会社図鑑楽天グループ（4755）
• 会社図鑑LINEヤフー（4689）
• 会社図鑑パーソルホールディングス（2181）
• 会社図鑑エムスリー（2413）
• 会社図鑑パソナグループ（2168）
• 会社図鑑ワールドホールディングス（2429）
• 会社図鑑メルカリ（4385）
• 会社図鑑ZOZO（3092）
• 会社図鑑オープンアップグループ（2154）
• 会社図鑑UTグループ（2146）
• 会社図鑑ウィルグループ（6089）

100円売ると、どこへ行く

2025年9月期の売上高を100円とすると、費用に100円が出ていき、営業利益として0円が残る。親会社株主に帰属する当期純利益はこの期はマイナスで、理由は頁末の注記にある。

会社の大きさ

連結の従業員数は355人。本社は世田谷区太子堂４丁目１番。決算期は9月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり4,197万円になる。

何に左右される

派遣は、客から受け取る料金と働く人に払う給与の差が利益の元になるので、登録して働く人の数と料金の水準が収益を決める。清掃や介護の現場でどれだけ人手が足りていないかが、求人の量を動かす。

全国に置く支店の数と場所が受注の広がりを決め、同じ人が仕事を続けるかどうかが採用にかける費用に効く。看護師や准看護師や介護士など、資格を持って登録する人が紹介の元になる。

• 仕組み図鑑賃金と物価って、なぜ？
• 指標図鑑有効求人倍率って、なぜ？

この会社の技術

客の仕事の流れを調べて細かく分け、シニアが受け持てる部分を抜き出して任せる形に組み直す進め方。雇う側と働く側で条件が合わない部分を、仕事の分け方を変えることで埋める。

この会社を読む言葉

• 人材派遣：派遣の会社と雇用の契約を結んだ人が、派遣先の指示で働く形
• 人材紹介：求人の依頼を受け、合う人を紹介して紹介の料金を受け取る仕事
• 紹介予定派遣：派遣先に直接雇われることを前提にした派遣の形