ナレルグループ（9163）

事業の中身

建設とITの現場へ技術者を送る会社の持株会社で、事業は子会社が営む。中心は建設ソリューションで、子会社のワールドコーポレーションが、建築、土木、空調衛生、電気設備の現場に、工程や安全や品質や原価を管理する施工管理の技術者と、図面を作り直すCADのオペレーターを派遣する。施工図を作る請負の仕事も持ち、東京のほか北海道、東北、中部、関西、九州に拠点を置く。

採用は、求人の媒体や人材紹介の会社を使った未経験者が中心で、施工管理に絞った自社の求人サイトから経験者も採る。未経験の人には業界の基礎や専門の言葉の研修を行い、実務を経た技術者には建築士や施工管理技士の資格の取得を見据えた研修を行う。もう一つの区分がITソリューションで、子会社のATJCが、開発やインフラの管理に向けてIT技術者の派遣とシステムエンジニアリングサービスによる受託を行う。職人の求人サイトを運営する子会社と、その職業紹介を担う団体も傘下にある。

• 業界図鑑人材の会社は、何で稼いでいる？
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誰に売る

客は技術者を必要とする建設とプラントの現場、開発やインフラの管理を任せるSIerなどの企業だ。ITの側の最終の利用者には、情報通信の事業者や金融機関が挙がる。職人の職業紹介では、職人を雇う専門工事の会社が相手になる。

業績5年

2025年10月期の売上収益は242億円、営業利益は28億円、当期利益：親会社の所有者に帰属は21億円。

2021年10月期から2025年10月期までの5期で、売上収益は100%増えた。

営業利益率の推移

売上収益に対する営業利益の割合は、2025年10月期が11.6%、2024年10月期が14.4%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。

他の会社と比べると

営業利益率11.6%は、図鑑にある「人材・ネットサービス」の会社201社の中で上から66番目。中央値は7.5%で、真ん中あたり。

売上の伸び+100%は、上から46番目。中央値は+48%で、高い方。

従業員1人あたりの売上565万円は、上から195番目。中央値は2,813万円で、低い方。

売上の大きさは、201社の中で上から53番目。中央値は76億円。

利益率は、各社が開示している利益（営業利益・経常利益・税引前利益など）を売上で割って計算している。

比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。

• 会社図鑑リクルートホールディングス（6098）
• 会社図鑑楽天グループ（4755）
• 会社図鑑LINEヤフー（4689）
• 会社図鑑パーソルホールディングス（2181）
• 会社図鑑エムスリー（2413）
• 会社図鑑パソナグループ（2168）
• 会社図鑑ワールドホールディングス（2429）
• 会社図鑑メルカリ（4385）
• 会社図鑑ZOZO（3092）
• 会社図鑑オープンアップグループ（2154）
• 会社図鑑UTグループ（2146）
• 会社図鑑ウィルグループ（6089）

100円売ると、どこへ行く

2025年10月期の売上収益を100円とすると、費用に88円が出ていき、営業利益として12円が残る。そこから税金や利子などを払った後の当期利益：親会社の所有者に帰属が9円。

会社の大きさ

連結の従業員数は4,283人。本社は千代田区二番町３番地５。決算期は10月。売上収益を従業員数で割ると、1人あたり565万円になる。

何に左右される

現場に立つ技術者の数と、現場から受け取る単価が売上を決める。営業は現場への直接の訪問に力を入れ、決定権を持つ現場所長と受注と価格を直に交渉する形だ。採用の費用が先に出て、未経験の人が戦力になるまでには育成の期間が要る。

建設の工事がどれだけ動くかが需要を決め、働く人の減少と高齢化で技術を継ぐ人が減っていくことが仕事の背景にある。職人の有料職業紹介は、厚生労働大臣の認可を受けた団体だけが行える仕組みだ。

この会社の技術

未経験の人を採り、業界の基礎から資格の取得まで、経験の年次に合わせて段を分けて育てる仕組み。施工の計画のときから竣工のときまで、現場の求めに合わせて提案を続ける。

この会社を読む言葉

• 施工管理：建設の現場で工程・安全・品質・原価を管理する仕事
• CADオペレーター：設計の指示に従って図面を作り、直す人
• SES：技術者が働いて成果を出すこと自体を引き受ける契約の形