ジェイテック（2479）

事業の中身

技術者の派遣に絞った会社だ。自社で雇った技術者を取引先に送り、取引先の指揮命令のもとで働いてもらう。人を貸すのではなく技術者の持つ知恵を貸すという考えから、この事業を技術職知財リース事業と呼んでいる。扱う分野は機械設計、電気・電子設計、ソフトウエア開発、建築設計が中心だ。取引先は自動車、航空機と宇宙、産業用の機器、精密機器、情報通信の機器、電子と電気の機器、半導体と集積回路、情報処理、建築など、主に製造業に広がる。

契約には、派遣先の指揮命令で働く人材派遣の契約と、自社が仕事を引き受けて成果物を納める請負や業務委託の契約がある。子会社は、開発や製造の現場への技術者の派遣のほか、人手の派遣、介護、イベント、ポスティングなども扱う。創業から続ける人材育成の知見を生かし、学び直しの求めに応える教育と就職の支援も営む。

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誰に売る

客は開発と設計の部門を持つ製造業が中心で、製造の現場を持つ企業や、建築設計と施工管理を必要とする会社も含む。国内に営業所を置いて各地で受ける。

業績5年

2026年3月期の売上高は34億円、営業利益は2億円、親会社株主に帰属する当期純利益は1億円。

2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は13%増えた。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2026年3月期が5.9%、2025年3月期が8.8%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。

他の会社と比べると

営業利益率5.9%は、図鑑にある「人材・ネットサービス」の会社201社の中で上から111番目。中央値は7.5%で、真ん中あたり。

売上の伸び+13%は、上から130番目。中央値は+48%で、真ん中あたり。

従業員1人あたりの売上791万円は、上から188番目。中央値は2,813万円で、低い方。

売上の大きさは、201社の中で上から148番目。中央値は76億円。

利益率は、各社が開示している利益（営業利益・経常利益・税引前利益など）を売上で割って計算している。

比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。

• 会社図鑑リクルートホールディングス（6098）
• 会社図鑑楽天グループ（4755）
• 会社図鑑LINEヤフー（4689）
• 会社図鑑パーソルホールディングス（2181）
• 会社図鑑エムスリー（2413）
• 会社図鑑パソナグループ（2168）
• 会社図鑑ワールドホールディングス（2429）
• 会社図鑑メルカリ（4385）
• 会社図鑑ZOZO（3092）
• 会社図鑑オープンアップグループ（2154）
• 会社図鑑UTグループ（2146）
• 会社図鑑ウィルグループ（6089）

100円売ると、どこへ行く

2026年3月期の売上高を100円とすると、費用に94円が出ていき、営業利益として6円が残る。そこから税金や利子などを払った後の親会社株主に帰属する当期純利益が3円。

会社の大きさ

連結の従業員数は430人。本社は中央区京橋一丁目１０番７。決算期は3月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり791万円になる。

何に左右される

雇って送り出せる技術者の数が売上の源になる。取引先の製造業がどれだけ開発や設計の仕事を抱えるかで、求められる人の数が動く。

技術者を集めて育てる採用と教育の費用は先に出る。現場に出ている人の割合と、派遣か請負かという契約の形が、受け取る料金と利益率に効く。

この会社の技術

分野ごとに技術者を雇い、教育で知識を足したうえで、その力に合う開発や設計の現場へ当てはめる仕組み。

この会社を読む言葉

• 人材派遣：自社で雇った人を取引先へ送り、取引先の指揮命令のもとで働いてもらう形
• 請負：仕事そのものを引き受け、自社の指示で進めて成果物を納める形
• リスキリング：働きながら新しい技能を学び直すこと