会社図鑑
識学（7049）
識学は、何で稼いでいる？ 2026年2月期の売上高は65億円。平均年収は635万円（単体・サービス業482社の中で176位）。上場会社（証券コード 7049）。 英文社名は「SHIKIGAKU.Co.,Ltd.」。
2026年2月期・有価証券報告書（2026-05-27 提出）の数字（EDINET）
- 証券コード
- 7049
- 業種（東証33業種）
- サービス業
- 決算日
- 2月28日
- 本社
- 東京都品川区大崎二丁目９番３号 東京都の上場企業一覧
- 従業員
- 連結 306人・単体 266人
- 平均年収
- 635万円（単体・平均年齢 37.3歳・平均勤続 3.22年）サービス業の482社の中で176位・業種の中央値 580万円 サービス業の年収ランキング自分の年収と比べる
- 主な事業
- 組織コンサルティング事業 67.4%・スポーツエンタテインメント事業 18.1%・ファンド事業 14.5%
- 主な製品・ブランド
- 識学・マネジメントコンサルティング・プラットフォームサービス・M&A仲介・バスケットボールクラブ運営・スポンサーシップ・地域スポーツ振興・ベンチャーキャピタルファンド・ハンズオン支援ファンド・スタートアップ投資
年収と従業員の推移（2022年2月期〜2026年2月期）
| 年度 | 平均年収（単体） | 従業員（連結） |
|---|---|---|
| 2022年2月期 | 649万円 | 215人 |
| 2023年2月期 | 608万円 | 252人 |
| 2024年2月期 | 697万円 | 238人 |
| 2025年2月期 | — | 257人 |
| 2026年2月期 | 635万円 | 306人 |
事業の分類
- 事業
- 組織コンサルティング事業経営・技術コンサルティングスポーツエンタテインメント事業スポーツ興行ベンチャーキャピタル・ファンド運営事業投資・事業保有
- 東証業種
- サービス業
分類の根拠：識学 有価証券報告書 2026年2月期 事業の内容。確認日 。分類は提供物で分け、会計セグメントの分割ではない。
事業の中身
ヒトの意識の構造を分析し、行動を妨げる誤解や錯覚が起きる原因を研究して体系にした、自社で開発した理論を識学と呼ぶ。この理論を、日々の組織運営に使える形にしたサービスとして企業や団体に売る会社だ。中心は組織コンサルティング事業で、マネジメントコンサルティングサービスとプラットフォームサービスに分かれる。
マネジメントコンサルティングサービスには、経営者に向けたマンツーマンのマスタートレーニング、管理職や新入社員への階層別の集合研修、管理職向けの動画と集合型トレーニングを組み合わせた浸透パック、評価制度構築がある。プラットフォームサービスは、導入後の運用を支える識学 基本サービス、組織診断や動画での復習、評価制度の運用支援、日常のタスク管理を画面の上で行う識学クラウド、低い額で受講と交流ができる識学基本サービスライトからなる。ほかに、子会社がプロバスケットボールチームの福島ファイヤーボンズを運営するスポーツエンタテインメント事業と、ベンチャーキャピタルの子会社が担うファンドの事業を持つ。
組織コンサルティング事業67%識学に基づく研修とトレーニング、評価制度の構築、導入後を支えるクラウドを扱う。
「識学」というマネジメント理論に基づき、企業向けにマネジメントコンサルティングサービスとプラットフォームサービスを提供する。コンサルタントを育成し、識学の考え方を顧客企業の組織に浸透させることで収益を得る。TIGALA株式会社から事業譲受したM&Aコンサルティング事業も含み、M&A仲介サービスも手がける。
- 識学
- マネジメントコンサルティング
- プラットフォームサービス
- M&A仲介
数字の推移
| 年度 | 収益 | 利益 |
|---|---|---|
| 2022年2月期 | 33億円 | 6億円 |
| 2023年2月期 | 40億円 | 2億円 |
| 2024年2月期 | 43億円 | 0億円 |
| 2025年2月期 | 47億円 | 5億円 |
| 2026年2月期 | 48億円 | -2億円 |
セグメントの収益と当期利益。区分が変わった年は前後を同じ物差しで比べられないので、この区分で開示された年度だけを並べる。
有価証券報告書の事業の内容・関係会社の状況・セグメント情報から機械で読んだ。決算データのセグメント表 →
スポーツエンタテインメント事業18%子会社によるプロバスケットボールチームの運営を扱う。
福島ファイヤーボンズというBリーグのバスケットボールクラブを運営する。地域密着型クラブとしてチーム強化とスポンサー獲得に向けた営業活動を行い、地域スポーツ振興を目的とした取り組みを行う。
- バスケットボールクラブ運営
- スポンサーシップ
- 地域スポーツ振興
数字の推移
| 年度 | 収益 | 利益 |
|---|---|---|
| 2022年2月期 | 3億円 | -1億円 |
| 2023年2月期 | 5億円 | -2億円 |
| 2024年2月期 | 7億円 | -1億円 |
| 2025年2月期 | 8億円 | -1億円 |
| 2026年2月期 | 13億円 | 2億円 |
セグメントの収益と当期利益。区分が変わった年は前後を同じ物差しで比べられないので、この区分で開示された年度だけを並べる。
有価証券報告書の事業の内容・関係会社の状況・セグメント情報から機械で読んだ。決算データのセグメント表 →
ファンド事業15%
この事業は「組織力」や「成長する組織への転換」に着目して投資し、投資先企業への「識学」導入による組織改善で成長を支援するファンドを運営する。新進気鋭スタートアップ投資事業有限責任組合が出資を行い、新生識学パートナーズがハンズオン支援ファンドの運営業務を担う。投資先のEXITによるキャピタルゲインが収益源となる。
- ベンチャーキャピタルファンド
- ハンズオン支援ファンド
- スタートアップ投資
- 識学導入支援
主な会社
| 会社 | 何をしている会社か | 出資 |
|---|---|---|
| （持分法適用関連会社)新生識学パートナーズ株式会社 | ハンズオン支援ファンドの運営業務 | 50% |
| （持分法適用関連会社）新生識学成長支援１号投資事業有限責任組合 | ハンズオン支援ファンドの運営業務 | 49.9% |
出資は識学が持つ議決権の割合。
数字の推移
| 年度 | 収益 | 利益 |
|---|---|---|
| 2025年2月期 | 1億円 | — |
| 2026年2月期 | 10億円 | 5億円 |
セグメントの収益と当期利益。区分が変わった年は前後を同じ物差しで比べられないので、この区分で開示された年度だけを並べる。
有価証券報告書の事業の内容・関係会社の状況・セグメント情報から機械で読んだ。決算データのセグメント表 →
誰に売る
客は成長する企業を中心に、プロスポーツチームや大学の部活といったスポーツの分野、歯科医院や整骨院のような小規模な事業者から大企業まで広がる。理論は抽象度が高く汎用性があるため、内容を大きく変えずにさまざまな規模と業種の組織へ届く。客と出会う道は、ウェブ広告と、客からの紹介と、代理店の紹介だ。
業績5年
2026年2月期の売上高は65億円、営業利益は5億円、親会社株主に帰属する当期純利益は3億円。
2022年2月期から2026年2月期までの5期で、売上高は71%増えた。
営業利益率の推移
売上高に対する営業利益の割合は、2026年2月期が7.7%、2025年2月期が5.6%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。
他の会社と比べると
営業利益率7.7%は、図鑑にある「人材・ネットサービス」の会社201社の中で上から98番目。中央値は7.5%で、真ん中あたり。
売上の伸び+71%は、上から69番目。中央値は+48%で、真ん中あたり。
従業員1人あたりの売上2,124万円は、上から136番目。中央値は2,813万円で、真ん中あたり。
売上の大きさは、201社の中で上から109番目。中央値は76億円。
利益率は、各社が開示している利益（営業利益・経常利益・税引前利益など）を売上で割って計算している。
比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。
100円売ると、どこへ行く
2026年2月期の売上高を100円とすると、費用に92円が出ていき、営業利益として8円が残る。そこから税金や利子などを払った後の親会社株主に帰属する当期純利益が5円。
会社の大きさ
連結の従業員数は306人。本社は品川区大崎二丁目９番３号。決算期は2月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり2,124万円になる。
何に左右される
受ける研修とトレーニングの件数が売上の土台になる。経営者への入り口のサービスから、幹部、管理者、新入社員へと続けて受ける客が多く、人事異動に合わせて繰り返す客もいる。
評価制度の構築とクラウドのサービスが、導入したあとも続く取引になる。コンサルタントの人数と、認定されるまでにかかる期間が、届けられる量を決める。パートナー契約を結んだ企業の役職員がコンサルタントとなって届ける道もある。プロバスケットボールチームの運営とファンドの投資が、別の区分として加わる。
この会社の技術
ヒトの意識をいくつかの領域に分け、どこで間違った認識が起きると行動の質と量がずれるのかを整理した理論を、研修の手順と評価の仕組みに落とし込む。クラウドでは、組織の状態をアンケートで診断し、動画で復習し、評価制度と日々のタスクを画面の上で回せるようにする。
この会社を読む言葉
- コンサルティング：外から会社に入り、経営や組織の運び方を助ける仕事
- 評価制度：社員の働きを何で測り、報酬にどうつなげるかの決まり
- ベンチャーキャピタル：育ち始めた会社にお金を出し、その株を持つ仕事
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この頁から辿れる辺。問いの形で置いてある。
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出典と生成
データの注記：EDINET の有価証券報告書（XBRL）から機械取得（2026-09-19）。 セグメントは事業別の売上高、2026年2月期の値。 東証33業種：サービス業。
数字は EDINET の有価証券報告書から（出荷前に照合） この頁はデータから作った。更新日 2026-11-05。編集方針
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