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グローバルウェイ(3936)

グローバルウェイは、何で稼いでいる? 2026年3月期の売上高は40億円。平均年収は650万円(単体・情報・通信業527社の中で266位)。上場会社(証券コード 3936)。 英文社名は「Globalway, Inc.」。

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売上高40億円前期比 +29%
営業利益3億円前期から黒字に
純利益2億円前期から黒字に
営業利益率7.5%前期 -9.7%

2026年3月期・有価証券報告書(2026-06-25 提出)の損益の数字(EDINET)

証券コード
3936
業種(東証33業種)
情報・通信業
決算日
3月末日
本社
東京都港区浜松町一丁目7番3号 東京都の上場企業一覧
従業員
連結 153人・単体 120人
平均年収
650万円(単体・平均年齢 38.9歳・平均勤続 4.4年)情報・通信業の527社の中で266位・業種の中央値 651万円 情報・通信業の年収ランキング自分の年収と比べる
主な事業
シェアリング事業 47.9%・デジタル・ソリューション事業 39%・キャリアイノベーション事業 13.1%
主な製品・ブランド
TimeTicket・TimeTicket Pro・TikTok Live代理店・デジタルプラットフォーム構築・Salesforce導入支援・Hubspot導入支援・AIソリューション導入支援・人材サービス・キャリア形成支援
年収と従業員の推移(2022年3月期〜2026年3月期)
年度平均年収(単体)従業員(連結)
2022年3月期462万円98人
2023年3月期623万円121人
2024年3月期559万円139人
2025年3月期658万円146人
2026年3月期650万円153人

事業の分類

事業
デジタル・ソリューション事業システム開発/経営・技術コンサルティングキャリアイノベーション事業採用情報/人材紹介シェアリング事業EC/経営・技術コンサルティング
東証業種
情報・通信業

分類の根拠:グローバルウェイ 有価証券報告書 事業の内容。確認日 2026-09-14。分類は提供物で分け、会計セグメントの分割ではない。

事業の中身

グローバルウェイは、既存の基幹業務を活かしながらクラウドやAIを組み合わせる企業支援を行う。戦略や全体設計から導入、開発・運用、現場での定着までを扱う。

人材分野では、企業の口コミ・求人情報を扱うキャリコネと、専門人材の有料職業紹介を展開する。子会社はTimeTicketなどのスキル・人材をつなぐ基盤や、ライブ配信の代理店を運営する。

グローバルウェイ(3936):事業の中身2026年3月期の区分別の売上。出典は頁末。2026年3月期・セグメント別の売上39%13%48%デジタル・ソリューション事業16億円(39%)キャリアイノベーション事業5億円(13%)シェアリング事業19億円(48%)グローバルウェイ(3936):事業の中身2026年3月期の区分別の売上。出典は頁末。2026年3月期・セグメント別の売上39%48%デジタル・ソリューション事業16億円(39%)キャリアイノベーション事業5億円(13%)シェアリング事業19億円(48%)
2026年3月期の区分別の売上。出典は頁末。
デジタル・ソリューション事業39%

企業のDX推進を支援するため、基幹業務システムを活かしながら最適なクラウドソリューションを組み合わせたデジタルプラットフォームを構築する事業である。SalesforceやHubspotなどのクラウドソリューションやAIソリューションの導入支援を通じて、クライアントの業務改革を総合的にサポートする。

  • デジタルプラットフォーム構築
  • Salesforce導入支援
  • Hubspot導入支援
  • AIソリューション導入支援

数字の推移

年度収益利益
2025年3月期15億円—
2026年3月期16億円4億円

セグメントの収益と利益指標。利益の定義は会社ごとに異なる。各社の有価証券報告書にある算定方法による。区分が変わった年は前後を同じ物差しで比べられないので、この区分で開示された年度だけを並べる。

有価証券報告書の事業の内容・関係会社の状況・セグメント情報から機械で読んだ。決算データのセグメント表 →

キャリアイノベーション事業13%

働く人々のキャリア形成を支援する総合的な人材サービスを提供する事業である。

  • 人材サービス
  • キャリア形成支援

数字の推移

年度収益利益
2025年3月期6億円—
2026年3月期5億円1億円

セグメントの収益と利益指標。利益の定義は会社ごとに異なる。各社の有価証券報告書にある算定方法による。区分が変わった年は前後を同じ物差しで比べられないので、この区分で開示された年度だけを並べる。

有価証券報告書の事業の内容・関係会社の状況・セグメント情報から機械で読んだ。決算データのセグメント表 →

シェアリング事業48%

グループ会社の株式会社タイムチケットが、個人の時間を売買できる「TimeTicket」や法人・個人間で時間を販売できる「TimeTicket Pro」、「TikTok Live代理店」を運営する事業である。米国のTimeTicket Inc.を含むグループでシェアリングサービスを展開する。

  • TimeTicket
  • TimeTicket Pro
  • TikTok Live代理店

主な会社

会社出資
株式会社タイムチケット29%
TimeTicket Inc.29%

出資はグローバルウェイが持つ議決権の割合。

数字の推移

年度収益利益
2022年3月期2億円—
2023年3月期2億円-3億円
2024年3月期3億円-3億円
2025年3月期11億円1億円
2026年3月期19億円2億円

セグメントの収益と利益指標。利益の定義は会社ごとに異なる。各社の有価証券報告書にある算定方法による。区分が変わった年は前後を同じ物差しで比べられないので、この区分で開示された年度だけを並べる。

有価証券報告書の事業の内容・関係会社の状況・セグメント情報から機械で読んだ。決算データのセグメント表 →

誰に売る

ITの仕組みを見直す企業、人材を採用したい企業、仕事や企業情報を探す個人がそれぞれ利用する。会社側と個人側で、必要な情報や購入する支援が異なる。

グローバルウェイ(3936):誰に売るグローバルウェイ(3936):誰に売る主な客ITを変える企業クラウドやAIを使う設計と開発を頼む採用する企業専門人材を求める紹介や情報を利用する仕事を探す個人企業情報や仕事を探す基盤を利用するグローバルウェイ(3936):誰に売るグローバルウェイ(3936):誰に売る主な客ITを変える企業クラウドやAIを使う設計と開発を頼む採用する企業専門人材を求める紹介や情報を利用する仕事を探す個人企業情報や仕事を探す基盤を利用する

業績5年

2026年3月期の売上高は40億円、営業利益は3億円、親会社株主に帰属する当期純利益は2億円。

2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は122%増えた。

グローバルウェイ(3936):業績5年2022年3月期から2026年3月期。単位は億円。凡例の純利益は親会社株主に帰属する当期純利益。売上高2022/318億円2023/317億円2024/325億円2025/331億円2026/340億円営業利益・純利益2022/32023/32024/32025/32026/3営業利益3億円純利益2億円グローバルウェイ(3936):業績5年2022年3月期から2026年3月期。単位は億円。凡例の純利益は親会社株主に帰属する当期純利益。売上高2022/318億円2023/317億円2024/325億円2025/331億円2026/340億円営業利益・純利益2022/32023/32024/32025/32026/3営業利益3億円純利益2億円
2022年3月期から2026年3月期。単位は億円。凡例の純利益は親会社株主に帰属する当期純利益。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2026年3月期が7.5%、2025年3月期が-9.7%。掲載した収益と利益の関係を示す割合だ。事業ごとの採算や他社との違いは、事業構成と利益の定義を合わせて読む必要がある。

グローバルウェイ(3936):営業利益率の推移グローバルウェイ(3936):営業利益率の推移営業利益 ÷ 売上高7.5%2025年3月期 -9.7%+17.2%直近の推移5.6% → 7.5%2022年3月期から2026年3月期の推移グローバルウェイ(3936):営業利益率の推移グローバルウェイ(3936):営業利益率の推移営業利益 ÷ 売上高7.5%2025年3月期 -9.7%+17.2%直近の推移5.6% → 7.5%2022年3月期から2026年3月期の推移

数字を読むときの注意点

システムの導入支援、職業紹介、情報メディア、スキルの基盤は別の収益経路だ。すべてを同じソフト利用料や求人広告とせず、開発の対価と雇用・仕事を仲介する対価の違いを確かめる。

会社の大きさ

従業員数は153人。本社は港区浜松町一丁目7番3号。決算期は3月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり2,614万円になる。

グローバルウェイ(3936):会社の大きさグローバルウェイ(3936):会社の大きさ従業員1人あたりの売上高(万円)2,614万円40億円 ÷ 153人グローバルウェイ(3936):会社の大きさグローバルウェイ(3936):会社の大きさ従業員1人あたりの売上高(万円)2,614万円40億円 ÷ 153人

何に左右される

クラウドやAIの支援を広げるには、コンサルタントとエンジニアを採用・育成して提供能力を確保する必要がある。人材の紹介やスキルの仲介と、自ら開発・運用を引き受ける仕事の体制は分けて見る。

グローバルウェイ(3936):何に左右されるグローバルウェイ(3936):何に左右される効くもの技術者の確保開発と運用を担う採用と育成を進める全体設計既存業務とクラウドをつなぐ導入を支援する人材サービス求人と求職をつなぐ紹介の対価を得る事業構成異なるサービスを営む対価の内容を分けるグローバルウェイ(3936):何に左右されるグローバルウェイ(3936):何に左右される効くもの技術者の確保開発と運用を担う採用と育成を進める全体設計既存業務とクラウドをつなぐ導入を支援する人材サービス求人と求職をつなぐ紹介の対価を得る事業構成異なるサービスを営む対価の内容を分ける

この会社の技術

基幹業務と外部クラウドを組み合わせる技術と、企業・人材の情報を集めてつなぐ基盤を持つ。

この会社を読む言葉

  • PMO:プロジェクトの運営を支援する機能
  • 職業紹介:採用企業と求職者の雇用成立を仲介する仕事
  • スキル共有:個人の技能を必要な人へ提供する形

つながる図鑑

この頁から辿れる辺。問いの形で置いてある。

出典と生成

データの注記:EDINET の有価証券報告書(XBRL)から機械取得(2026-09-14)。 セグメントは事業別の売上高、2026年3月期の値。 東証33業種:情報・通信業。

数字は EDINET の有価証券報告書から(出荷前に照合) この頁はデータから作った。更新日 2026-11-07。編集方針

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