ジェイック（7073）

事業の中身

教育と人の紹介を組み合わせた、教育融合型の人材紹介の会社だ。フリーターや学校を出て間もない人、大学を中退した人など、採用の場で不利な立場に置かれやすい人を「就職ポテンシャル層」と呼ぶ。その人たちにまず無料の就職支援講座を開き、自己分析や面接の備え、働く心構えやビジネスマナーを学んでもらったうえで、従業員の少ない中堅・中小企業に紹介する。求職者と企業が総当たりで面接をする集団面接会を開くのが、この会社の形だ。入社の前の研修から、入社したあと一年にわたる研修まで続ける。

新卒の大学生に向けては、就職活動が遅れた学生に向けた紹介、大学生協の連合から委託を受けた合同企業説明会、価値観や適性で企業と学生を引き合わせる求人サイトを持つ。企業に向けては、講師を送る形と、一人からでも参加できるセミナーの形で、若手やリーダーに向けた研修を提供する。子会社はキャリアの面談の場の運営やシステムの開発を担う。事業は一つの区分にまとめられている。

• 業界図鑑人材の会社は、何で稼いでいる？

誰に売る

客は、人を採りたい中堅・中小企業と、新卒の学生を採りたい企業、社員の研修を頼む企業だ。就職を目指す人からは費用をとらない。

業績5年

2026年1月期の売上高は45億円、営業利益は2億円、親会社株主に帰属する当期純利益は1億円。

2022年1月期から2026年1月期までの5期で、売上高は73%増えた。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2026年1月期が4.4%、2025年1月期が4.8%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。

他の会社と比べると

営業利益率4.4%は、図鑑にある「人材・ネットサービス」の会社197社の中で上から123番目。中央値は7.4%で、真ん中あたり。

売上の伸び+73%は、上から66番目。中央値は+48%で、真ん中あたり。

従業員1人あたりの売上1,557万円は、上から160番目。中央値は2,823万円で、低い方。

売上の大きさは、197社の中で上から134番目。中央値は76億円。

比べた相手は、リクルート・楽天・LINEヤフー・パーソル・エムスリー・パソナグループ・ワールドホールディングス・メルカリ・ZOZO・オープンアップグループ・UTグループ・ウィルグループ・メイテックグループ・ユー・エス・エス・NISSOホールディングス・メディアドゥ・ヒューマンホールディングス・カカクコム・スクロール・フルキャストホールディングス・アイスタイル・ライク・エス・エム・エス・オークネット・ヒト・コミュニケーションズ・クリーク・アンド・リバー社・エン・ジャパン・ディップ・アルプス技研・WDBホールディングス・ジェイエイシーリクルートメント・ウイルテック・キャリアリンク・リンクアンドモチベーション・GO・出前館・コプロ・ビーウィズ・平山ホールディングス・タイミー・クイック・エムアップホールディングス・エムティーアイ・セレス・じげん・ポート・LIFULL・エアトリ・ギークス・エスプール・INTLOOP・アドベンチャー・ナレルグループ・エイチーム・クラウドワークス・ギグワークス・アイモバイル・ジェイドグループ・キャリアデザインセンター・ツナググループ・INEST・TWOSTONE&Sons・いつも・ビーグリー・CRG・Speee・オールアバウト・エスユーエス・キャリア・パピレス・jig.jp・インソース・ぐるなび・くふうカンパニー・ダイブグループ・cotta・アイドマ・ホールディングス・くすりの窓口・アルトナー・ビースタイルホールディングス・クルーズ・GENOVA・みらいワークス・学情・エキサイトホールディングス・アビスト・セルム・コンフィデンス・インターワークス・ビザスク・ギークリー・ココナラ・イメージ・マジック・ユナイテッド・ミンカブ・ブリッジインターナショナル・スターツ出版・うるる・MS-Japan・ワンキャリア・GMOメディア・GMOプロダクトプラットフォーム・モイ・ENECHANGE・メディカルネット・ラクーンHD・アシロ・オートサーバー・識学・メンタルヘルステクノロジーズ・オリコン・東京通信グループ・ヒップ・富士山マガジンサービス・i-plug・スタートライン・リブセンス・マークラインズ・シンクロ・フード・ナイル・エニグモ・ランサーズ・クックパッド・フォースタートアップス・ニフティライフスタイル・ディスラプターズ・スポーツフィールド・THECOO・オープンワーク・アルバイトタイムス・アクシスコンサルティング・オークファン・ベルトラ・マクアケ・ROXX・キャスター・MRT・note・GameWith・グローバルウェイ・ムービン・ギミック・イトクロ・アルー・コーチ・エィ・ガイアックス・ジェイテック・リビン・テクノロジーズ・楽待・PRONI・and factory・インバウンドプラットフォーム・駅探・MFS・クックビズ・モブキャスト・ジョルダン・Amazia・ジンジブ・KG情報・ピクスタ・スペースマーケット・リスキル・ハウテレビジョン・オープンドア・クリーマ・Rebase・ブリッジコンサルティンググループ・バトンズ・グリーンモンスター・ピーエイ・ジモティー・ベビーカレンダー・セイファート・ウィルソン・ラーニング・メディア工房・ブッキングリゾート・Retty・スローガン・BCC・フューチャーリンクネットワーク・メディア総研・ジグザグ・ウリドキ・Mマート・カラダノート・AppBank・リンカーズ・マーソ・雨風太陽・デジタルプラス・リンクバル・ビジネスコーチ・IGS・PostPrime・まぐまぐ・オーケーウェブ。

利益率は、各社が開示している利益（営業利益・経常利益・税引前利益など）を売上で割って計算している。

比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。

• 会社図鑑リクルートホールディングス（6098）
• 会社図鑑楽天グループ（4755）
• 会社図鑑LINEヤフー（4689）
• 会社図鑑パーソルホールディングス（2181）
• 会社図鑑エムスリー（2413）
• 会社図鑑パソナグループ（2168）
• 会社図鑑ワールドホールディングス（2429）
• 会社図鑑メルカリ（4385）
• 会社図鑑ZOZO（3092）
• 会社図鑑オープンアップグループ（2154）
• 会社図鑑UTグループ（2146）
• 会社図鑑ウィルグループ（6089）

100円売ると、どこへ行く

2026年1月期の売上高を100円とすると、費用に96円が出ていき、営業利益として4円が残る。そこから税金や利子などを払った後の親会社株主に帰属する当期純利益が2円。

会社の大きさ

連結の従業員数は289人。本社は千代田区神田神保町一丁目。決算期は1月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり1,557万円になる。

何に左右される

紹介した人が入社に至った数が、受け取る手数料を決める。無料の講座にどれだけ人が集まるかが、紹介できる人の数を決める。

企業がどれだけ人を採りたいかで、求人の量が変わる。入社の前後に置いた研修が、働き続ける人の割合につながる。研修の事業は、受ける企業と人の数で動く。大学の就職課との提携が、学生との接点を作る。

この会社の技術

就職の講座、総当たりの集団面接会、入社したあとの研修を一本につなぎ、働いた経験の浅い人と企業を結んで定着まで見る仕組み。

この会社を読む言葉

• 人材紹介：仕事を探す人と会社を引き合わせ、決まると会社から手数料を受け取る仕事
• 第二新卒：学校を出て就職したあと、早い時期に仕事を変えようとする人
• 集団面接会：求職者と会社が一度に集まり、順に面接をする場