アドバンテッジリスクマネジメント（8769）

事業の中身

働く人のメンタルヘルスを支えるサービスを企業に売る会社だ。従業員と組織のストレスの状況と活性度を診断し、eラーニングや集合研修で対処の仕方と考え方を教える。心身の健康のデータと、勤怠や休業などの人事労務の情報を集めてダッシュボードで見えるようにし、課題を出して対策を提案するプラットフォームも提供する。

病気やけがで長く働けなくなった人に、最長で定年まで給与の一定の割合を補う団体長期障害所得補償保険の制度づくりと運用を支える。休業と復職の手続きを支える仕組みや、職場に戻るための施設も持つ。損害保険会社と生命保険会社の代理店として個人と企業に保険を売り、子会社が少額短期保険を引き受けて売る。

• 業界図鑑保険の会社は、何で稼いでいる？

誰に売る

客はメンタルヘルスの対策をする企業と団体の人事部門、その企業を通じて保険に入る従業員、保険の加入や見直しをする個人、少額短期保険に入る個人だ。

業績5年

2026年3月期の売上高は99億円、営業利益は10億円、親会社株主に帰属する当期純利益は7億円。

2022年3月期から2026年3月期までの5期で、売上高は71%増えた。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2026年3月期が10.1%、2025年3月期が11.6%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。

他の会社と比べると

営業利益率10.1%は、図鑑にある「保険」の会社30社の中で上から18番目。中央値は10.9%で、真ん中あたり。

売上の伸び+71%は、上から3番目。中央値は+31%で、高い方。

従業員1人あたりの売上1,850万円は、上から26番目。中央値は7,200万円で、低い方。

売上の大きさは、30社の中で上から23番目。中央値は1,071億円。

利益率は、各社が開示している利益（営業利益・経常利益・税引前利益など）を売上で割って計算している。

比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。

• 会社図鑑日本郵政（6178）
• 会社図鑑東京海上ホールディングス（8766）
• 会社図鑑東京海上日動火災保険（非上場）
• 会社図鑑第一ライフグループ（8750）
• 会社図鑑MS&ADインシュアランスグループホールディングス（8725）
• 会社図鑑SOMPOホールディングス（8630）
• 会社図鑑損害保険ジャパン（非上場）
• 会社図鑑三井住友海上火災保険（非上場）
• 会社図鑑ソニーフィナンシャルグループ（8729）
• 会社図鑑かんぽ生命保険（7181）
• 会社図鑑あいおいニッセイ同和損害保険（非上場）
• 会社図鑑アクサ・ホールディングス・ジャパン（非上場）

100円売ると、どこへ行く

2026年3月期の売上高を100円とすると、費用に90円が出ていき、営業利益として10円が残る。そこから税金や利子などを払った後の親会社株主に帰属する当期純利益が7円。

会社の大きさ

連結の従業員数は535人。本社は目黒区上目黒二丁目１番１。決算期は3月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり1,850万円になる。

何に左右される

契約する企業の数がサービスの利用料の土台で、企業が行うストレスチェックの制度が需要のもとになる。

職域を通じた団体扱いで入る人の数が手数料を動かし、代理店の契約の数が扱える保険商品の幅を決める。少額短期保険は受け取る保険料と払う保険金で動く。

• 仕組み図鑑保険料は、どう決まる？

この会社の技術

ストレスチェックや健康診断の結果と、勤怠や休業の情報を一つに集めて図で見えるようにし、そこから対策を選ぶ仕組み。

この会社を読む言葉

• ストレスチェック：働く人の心の状態を調べる検査
• 団体長期障害所得補償保険：長く働けなくなった時に、給与の一部を補う保険
• 少額短期保険：保障の額が小さく、期間の短い保険