D&Mカンパニー（189A）

事業の中身

医療機関や介護の施設の経営を支える会社だ。柱は、診療報酬と介護報酬の債権を買い取って資金を届ける仕事になる。医療や介護のサービスを行った事業者は、国民健康保険や社会保険、介護保険にお金を請求する。その受け取る権利を先に買い取り、事業者から手数料を受け取る。請求が済んだ確定の債権だけでなく、これから先に発生する将来の債権も買い取り、買い取る月の数を相手の資金の要り具合に合わせて決める形を取る。

同じ相手に、別の支援も組み合わせる。医療用の機器などのリース、会社が不動産を取得して貸す形の支援、経営の診断やコスト削減の相談、理事会への出席や取引先との値段の交渉への関与を行う。子会社のＤ＆Ｍキャリアが、経営層や管理者、事務やヘルパーの人材の紹介と派遣、外国から来た人材の生活の支援、経理や労務の仕事の受託を担う。

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誰に売る

客は医療機関と介護の施設、障がい福祉の事業者だ。資金の要る事業者が債権の買い取りを使い、経営の相談や、人材の紹介と派遣、経理や労務の受託を頼む。調剤薬局の仕事の受託もある。

業績5年

2026年5月期の売上高は16億円、営業利益は3億円、親会社株主に帰属する当期純利益は2億円。

2022年5月期から2026年5月期までの5期で、売上高は78%増えた。

営業利益率の推移

売上高に対する営業利益の割合は、2026年5月期が18.8%、2025年5月期が20%。100円売っていくら本業の利益が残るかの目安で、この率が高いほど値下げや不況に耐えやすい。

他の会社と比べると

営業利益率18.8%は、図鑑にある「消費者金融・カードローン」の会社44社の中で上から13番目。中央値は13.2%で、真ん中あたり。

売上の伸び+78%は、上から6番目。中央値は+25%で、高い方。

従業員1人あたりの売上2,353万円は、上から42番目。中央値は8,188万円で、低い方。

売上の大きさは、44社の中で上から43番目。中央値は1,598億円。

利益率は、各社が開示している利益（営業利益・経常利益・税引前利益など）を売上で割って計算している。

比べる相手は、この図鑑に載っている同じ業界の会社。会社が増えるほど、位置は正確になる。

• 会社図鑑オリックス（8591）
• 会社図鑑三井住友ファイナンス&リース（非上場）
• 会社図鑑三菱HCキャピタル（8593）
• 会社図鑑東京センチュリー（8439）
• 会社図鑑芙蓉総合リース（8424）
• 会社図鑑イオンフィナンシャルサービス（8570）
• 会社図鑑クレディセゾン（8253）
• 会社図鑑楽天カード（非上場）
• 会社図鑑住友三井オートサービス（非上場）
• 会社図鑑NTT・TCリース（非上場）
• 会社図鑑SMTBリース（非上場）
• 会社図鑑PayPay（非上場）

100円売ると、どこへ行く

2026年5月期の売上高を100円とすると、費用に81円が出ていき、営業利益として19円が残る。そこから税金や利子などを払った後の親会社株主に帰属する当期純利益が13円。

会社の大きさ

連結の従業員数は68人。本社は大阪市北区梅田二丁目５番。決算期は5月。売上高を従業員数で割ると、1人あたり2,353万円になる。

何に左右される

買い取る債権の量と、受け取る手数料の条件が売上を決める。相手の経営が続くかどうかが、将来の債権を買い取る判断と回収に効く。

人材の紹介と派遣は、採用が決まった時に受け取る手数料と、派遣した人の数で動く。リースや不動産の支援も加わる。債権のもとは保険の制度から支払われるお金なので、制度の仕組みが土台になる。

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この会社の技術

まず経営の相談で相手の様子をつかみ、そのうえで資金、相談、人材の三つを一つの窓口から組み合わせて届ける形。これから先に発生する将来の債権まで見極めて買い取る。

この会社を読む言葉

• 診療報酬：医療機関が、行った診療の対価として保険から受け取るお金
• 債権：お金を受け取る権利。売って先に現金に換えることもできる
• 人材派遣：自分の会社で雇った人を、別の会社に送って働いてもらう形